五一勞動節|食肆輸入外勞本地員工時薪減 勞工界促適時檢討計劃

撰文:賴卓盈
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今日(1日)是五一勞動節,有立法會議員關注有本地勞工在公司輸入外勞後薪金被減、甚至失去工作,促政府加強對僱主的監察和制裁,以及適時檢討輸入外勞成效,必要時凍結計劃。

黃國指有本地勞工在公司輸入外勞後,工作受到影響,如被裁員、扣減時薪等,當中以飲食業尤為嚴重。(資料圖片/盧翊銘攝)

有飲食業兼職員工時薪跌16%

工聯會立法會議員黃國在電台節目指,有本地勞工在公司輸入外勞後,工作受到影響,如被裁員、扣減時薪等,當中以飲食業尤為嚴重。他舉例,有飲食業兼職員工在公司輸入外勞後,時薪從120元跌至100元。

黃國:必要時凍結輸入外勞計劃

黃國希望政府在審批僱主的輸入外勞申請時,可保障本地員工優先的準則,必要時凍結輸入外勞計劃。

林振昇希望政府在審批申請時加強對僱主的監察,確保他們在申請前有嘗試招聘本地勞工。(黃浩謙攝)

林振昇:加強對違規僱主懲處

勞聯立法會議員林振昇亦指,收到個案求助,其公司在聘請外勞後將其解僱。他希望政府在審批申請時加強對僱主的監察,確保他們在申請前有嘗試招聘本地勞工;並加強對違規僱主的懲處,從而增加阻嚇力。

此外,取消強積金「對沖」今日起實施。林振昇擔心由於過往可以對沖,僱主不用由另外支付員工的遣散費或長期服務金,但日後僱主要「真金白銀」支付,或導致資助計劃完結後,僱主或以各種理由解僱員工,並不支付長期服務金,產生勞資爭執。