勞工處今日（27日）宣布，派比安洗滌有限公司及湊湊（香港）餐飲管理有限公司，涉違反「補充勞工優化計劃」規定，包括向勞工處提交不實的全職本地僱員數目，以及沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求。

勞工處向兩間公司實施行政制裁，即時中止處理其已提交的輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後一年在計劃下提交的申請。

勞工處發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止處理僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。