【展望2019】審視成就、不足 思考進步空間 8條問題助年度自評
撰文：霍芷晴
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2018即將完結，跟上司做了 appraisal 後 ，當然希望能在201年獲升職加薪，但正影響你日後的職場生涯，是你個人對自己的年度報告，你有好好認真檢視你過去所做的成就與不足嗎？
別人的評價只屬年度評估的一半，更重要的一部份，是自己有認真審視過去一年所獲得的成就與不足。﹙Gettyimages/視覺中國﹚
你對上一次認認真真坐下來思考兼檢討自己的工作方向是什麼時候？不是你在見上司時的那一套修飾得華麗的說辭，而是真真正正坦誠地對自己作出的評價。
你上一次寫下你的職業夢想及實行方法是何時？
你上一次計劃你的時間如何運用是何時？
如果你定期都有思考並更新這些問題和答案，那非常好，但如果你如大部份打工仔一樣沒有想過的話，不要緊，以下會提供一些在進行自我檢討和設定展望時所需要問自己的問題。好好坐下45分鐘，來一次個人的年度評核，令自己真正有所進步。
1. 回望過去
首先，在進行檢討過去的部分，好好回答以下八條問題，並用紙筆把答案寫下。
八條自我檢討的問題（按圖了解）：
1.在生活和工作兩方面，這年你做過甚麼令你感到驕傲和滿意的事？﹙Gettyimages/視覺中國﹚
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2. 展望未來
思考過並回顧了自己 2018 年所做的事後，便是時候為來年定下新的目標和方向。問問自己以下10條問題，理清思緒。
十條訂立 2019年目標問題（按圖了解）：
1.來年你想學什麼？﹙Gettyimages/視覺中國﹚
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總結
這就是為什麼公司每年都要花時間與員工進行Appraisal，因為這對員工及上司都有一定程度的啓發性，給予每位員工有建設性的見解及知道下一步的方向。回顧的過程亦有時令人感到安慰，記起自己曾嘗試過的和付出過的，也有令人感苦澀，令自己感羞愧，種種好的、壞的及醜的成果，都是令人成長的一部分。
花時間做一次個人的檢討，可令你在工作及生活上都重新有焦點和動力，讓你有一個明確的方向及足夠的動力繼續前進。
﹙資料來源：The Muse﹚
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