獨家專訪爾冬陞|完成來年第40屆或退下? 「我心中已有人選」

撰文:許育民
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受疫情影響,今屆香港電影金像獎的推動步步維艱,面對一次又一次的變陣,的確會磨滅大家的鬥志,所以去到最後,金像獎主席爾冬陞只好叫大家咬緊牙關,捱埋最後一段路,免得再磋跎下去,影響來年第40屆的工作。
談到第40屆,主席心中已經有一堆計劃,好想立即啟動。來年任期亦屆滿的他,坦言也有考慮退下來,而且心目中已有人選,並指明要在今次訪問讓《香港01》幫手宣揚開去。

來年是金像獎第40屆,「太多事要處理,需要提早啟動籌備工作。」(陳順禎 攝)

今年不停被打殘的製作隊伍
今屆工作完成,向來坐言起行的爾冬陞好想立即啟動下屆工作,不過他深明今屆給予隊員太多挫折,實在需要時間讓大家回氣。「過去四年,這班製作小組已經好專業,對自己亦好高要求,每年都要勁過去年,好睇過去年,但今年的經歷是不斷被打殘,諗到新方案,被打散;諗到九展取代文化中心,被打殘;諗到直播又打殘,這比工作量更易令人疲累,所以當疫情過去,都想跟一眾得獎人和工作人員一起舉行派對,慰勞大家。」

而率先啟動的將會是一條輯錄過去39屆最佳電影的短片。「這的確要盡快處理,就算只是每套戲取用兩個鏡頭,但我們不是用DVD便可以剪輯,要拿原片,找清水版。事實上很多影片版權已轉讓,有些去了馬來西亞。我樂觀看,如果兩個月內可處理好所有電影版權問題,已經要讚同事效率高。」

「金像獎是被動的,金像獎遇到的問題,都是整個工業遇到的問題。」爾冬陞說。(陳幀禎 攝)

擴大選民人數 新增紀錄片及動畫獎項
除了節目內容,經歷過今屆的特殊情況,爾冬陞對於整個投票模式都想提出改動,例如增設網上投票網上看候選電影,而為增加獎項的認受性,最想可增加選民人數。「我初上任時有1200多位選民,到今屆已增至1,675人,相信在我卸任前都未必去到2000位。」至於吸納範圍,尤以年輕人為主。「過去做音效的,通常是公司老闆才有得投票,但其實做電腦特技的員工遠多於做聲效的,所以亦計劃吸納這批選民,愈是擴大選民人數,就愈難左右到金像獎賽果。」

選民以外,獎項亦有可能有所增添,如果入圍的紀錄片或動畫數量足夠,來屆將可把紀錄片和動畫兩大項目分出來獨立成獎。「近年的紀錄片數量愈來愈多,如果有足夠片量便可細分獎項出來,以新晉導演獎為例,每年有12部以上的便開5個提名,以下就開3個,幾多個不開就未有定案。」

今屆的獨特頒獎梗式,爾冬陞相信,亦希望只此一次。(影片截圖)
莊文強是爾冬陞心中,接任主席一職的心水人選。(資料圖片)

爾冬陞︰「其實金像獎好被動」
金像獎主席每兩年一屆,爾冬陞已成功連任一屆,來年完成第40屆節目便要重新選主席。若然13個屬會不派代表參選,主席位置將由爾冬陞再度連任,但他本人其實最想有人競選,為大會注入新血。「我都有心儀人選,希望來年導演會派莊文強出來參選,他在處理事務上面面俱圓,相信會做得好過我,我有邀請過,他亦婉拒,所以想透過《香港01》公開叫他考慮下。」

香港電影工業正處於低潮,連帶舉辦金像獎都變得吃力,在這爾冬陞有一番感受︰「近年是難做的,坊間好多時將金像獎跟電影工業掛勾,其實金像獎只是一個服務機構,製作一個讓觀眾看得開心的頒獎禮,其實如何怎樣拍戲?如何保持電影品質?怎樣跟政府申請資助等等,都完全跟我們無關係,金像獎是被動的。金像獎遇到的問題,都是整個工業遇到的問題,不過既然接任了就不應該埋怨,有事發生便見招拆招,有問題便出來承擔。」

當日在台上宣布《十年》為最佳電影,是爾冬陞上任後第一個考驗。(影片截圖)

說起問題,現今社會不再單純,愈來愈多矛盾帶到上頒獎禮,一部《十年》便是最佳例子,當日那位年輕編劇的提問,爾冬陞以羅斯福總統的一句︰「最需要恐懼係恐懼本身」回應,這個理念今天仍可堅持?

「那位編劇現在都大了幾歲,當年太年輕搞不懂發生甚麼事,事實上小組在工作時都甚少談政治,自細屋企人便教導,第一不要談宗教,第二不要談政治,第三不要同朋友玩Show Hand,因為一定會嗌交收場。會內的年輕人都好聰明,而我從來都冇輕視年輕人,我由細到大都是罵老人家的,只是當時不知自己會老吧!哈哈……」