【Appraisal】升職加薪冇你份? 遇職場悲劇 試用5種方法自處

撰文:
最後更新日期:

Appraisal﹙年席評核﹚剛剛完結,經歷了一輪文件工作後,貌似可以鬆一口氣。然而,靜下來想想,這次加人工沒你份、升職又沒有空缺、老闆又不清楚你平時的表現……不想由自可,一想就情緒突然爆發,發現自己不適合這份工作、工作環境差、得不到尊重又交不到朋友,這刻的自己究竟在幹甚麼?然而,這些悲劇不單單發生在你一人身上,其實我們都是主角,被自怨自艾的氛圍纏繞都不是上策,故要學識幾招自救!

發現自己不適合這份工作、工作環境差、得不到尊重又得不到朋友,這刻的我究竟在幹甚麼?﹙GettyImages/VCG﹚

得到老闆或上司的尊重、做到能發揮自己所長的項目、在工作中取得成功感或在工作上認識到真心的朋友,這樣理想的工作,出現機率較微。現實中的我們正面對,年尾加人工不似預期、老闆不信任員工、日日加班沒休息、同事爾虞我詐及公司制度不公等等聞者傷心的情況,要列都列不完。但「人總需要勇敢生存,我還是重新許願」,與其日日怨天又怨地,不如學習5招面對如此逆境可以怎樣處理。

1.當你有一個垃圾上司

職業生涯中,遇到一個衰上司的機會實在太高!不論他是微管理者、朝令夕改、畏首畏尾、狐假虎威、寬己嚴人、愚蠢、無能、縮骨卸膞或無理取鬧,任何一樣都很糟糕,多相處一天都身心疲累,甚至令自己有轉工的念頭。

應對方法:

首先,你要盡可能客觀地看整件事。你有沒有其他處理方法或做法,可以令你老闆有其他回應和反應?如果在嘗試後,你100%肯定不是自己的問題,或你已經試盡了所有你可以接受的解決方案,仍得不到理想的效果,你可以開始找新工作。但在找新工作時,要做詳盡的資料搜集,打聽該公司的上司處事手法及風格,看看是否合適自己。

2.得不到你想要的工作

你去了很多個面試,每次都可以通過到第二或三輪面試,面試官給予你正面的價,對你所做過的都表示讚賞。面試完結後,你覺得獲聘的機會甚高,滿心歡喜等待着通知的電話再次響起。一天、兩天、一星期、兩星期過去,電話沒收到,電郵倒是收到了一封,寫着雖然你很好,但他們已有合適的人選,祝你以後好運。

你去了很多個面試,每次都可以通過到第二或三輪面試,面試官給予你正面的價,對你所做過的都表示讚賞。﹙GettyImages/VCG﹚

應對方法:

你要放手,抬起你的頭繼續前進。無疑不停重複的搵工過程令人很失望,但這亦是一個教訓,在所有事情未有確實的定案前,你不應過份的期待及以穩操勝券的態度來應對。你不會知道為甚麼你自為甚麼沒被挑選中,但你可能永遠都不會知道,那何需糾結於此?不如快點放下心情,投入找另一份工的過程中,不斷的尋找,一定會有適合自己的容身之所。

3.升職加薪冇你份

終於等到有空缺及晉升的機會,你覺得自己離進一步很近,對新的職位及名稱有着憧憬,並覺得充滿動力,因為自己多年來的努力終於被認可,可以迎接更多挑戰。直至你的上司叫你入房,通知你:「部門主管的職位已經外聘了人手,這段由你代理主管工作的日子辛苦你了。」你很震驚,很想當場就逃走,很想完全不通知人便辭職。

應對方法:

當場辭職以表不滿的話,你會後悔,亦很不智,不要讓自己被情緒控制。當你冷靜後,你可以坦誠地與上司討論。如果他根本不知道你已經準備好或努力地融入這個職位,你現在就讓他知道,並希望他可以分享選中這位外聘人選的原因。當你明白自己的不足後,你便努力去改進,令自己更加符合讓職位的條件。然而,若上司所給予的原因並不合理,那你可以另覓出路,看看其他機構是否需要相類似的人才。

4.喜歡不了自己的工作

你不喜歡你的工作本身,工作內容和公司文化都與你預期的不一樣。你不知道確實不喜歡哪一方面,但你十分確定你工作得不開心,雖明白公司白紙黑字的理念,但你每一天都不知道自己的工作意義,非常的迷失,並找不到自己的定位,度日如年。

你不喜歡你的工作本身,工作內容和公司文化都與你預期的不一樣。﹙GettyImages/VCG﹚

應對方法:

適合的人在合適的職位是很重要的一件事,所以很多公司都不只看技能一欄,他們會採用單對單的面試模式,這比較容易觀察一個人的個性。然而,面試只有幾分鐘,人的眼光有時不太準確。初初返新工定有迷失,但通常都要多做幾個月至半年,才會認清工作崗位是否適合自己,不要一開始就放棄,要先嘗試克服眼前的問題及了解工作不愉快的原因。

5.你所付出的努力被忽視

每天你都做得比你原本負責的多,但當你所做得被人留意到,你就再做得更多及更好,希望終有一天會有人欣賞你所付出的努力,並得到一個認可。但由於一些管理不善、缺乏領導能力、一切以公司為先的理念、欠效率等等的情況,你做的一切似是徒勞無功。沒有「做得好!」、「謝謝!」等認同,更莫說是升職加薪的機會。當這些事情發生時,你要提醒自己,其實你可以有選擇。

應對方法:

對,你有選擇權,你可以選擇先調節你的思維方式。不要一味想得到別人的認同和肯定,不要只想得到表揚,想想做足本份,以自己的力量推動整個部門進步,當真正有成績時,你會感到很滿足,因為這不再只是個人的成就,而是整個部門的進步,這時你的功績在上司眼中便會更閃耀。

每天你都做得比你原本負責的多,但當你所做得被人留意到,你就再做得更多及更好,希望終有一天會有人欣賞你所付出的努力,並得到一個認可。﹙GettyImages/VCG﹚

如果你說你的職業生涯一直都是一片光明、開心、愉快兼毫無障礙,那一定是說謊。現實就是由起起落落所組成,有時是工轉工,有時在一份工中已經歷好些起跌。然而,你不在是在學校,在社會工作,你不能因為不開心就逃避面對這些高山低谷。但當你勇於面對,經歷過後,你發覺原來自己可承受很多,並愈來愈強大,沒有甚麼是解決不了的,加油!

﹙資料參考:The Muse﹚

立即下載《香港01》,緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介,了解CV、面試致勝技巧!
下載網址:https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。