【職場熱話】網民互訴上司Mean爆說話:點解公司會請啲弱智返嚟…

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「份糧包埋㗎!」這句話,道盡了不少打工仔的血淚與委屈。返工從來不只工作這麼簡單,除了做好份內事,處理辦公室政治、受氣、OT等等不少人已見慣不怪。可是,如果上司或同事說出一些「踩界」的難聽說話,的確會令人心裏留下一根刺。

上司對同事的冷嘲熱諷,會令員工內心累積不滿,甚至成為離職的導火線。(VCG)

有網民在討論區叫人分享返工聽過好難聽的說話,引來熱烈回應,當中更有涉及人身攻擊等過份言論,例如樓主曾聽過「點解公司會請埋啲弱智返黎(嚟)」,又有人因在私立大學畢業被歧視,將其工作能力與學歷掛鉤;更有人因外貌比較成熟而被暗諷工作表現與外表不符,「你個樣生得咁senior(成熟) 唔該你做野就senior少少啦」。

此外,有網民分享上司冷血的一面,事主想陪媽媽看醫生而遲到,被指「人地有數就話姐(啫),你冇數憑咩陪阿媽睇醫生而要遲番(返)」;又有地盤工友父親去世後數天沒上班,被管工直指「頭七都過埋啦仲唔返黎」,完全沒有一點體諒,令人齒冷。

按圖了解:

(連登討論區截圖)

至於最常見的難聽說話,則是被上司或老闆要求OT,以及經常在放工前才交帶要做的工作,例如「今日做曬佢,聽朝放係(喺)我枱面」、「成日都咁早走」、「比(畀)機會你做多啲」等,即使上班時間是九點至六點,六點半離開仍被視為早走,有網民慨嘆這種扭曲的文化導致有人做事永遠拖慢做,「人地專登做慢,仲做少左(咗)野(嘢),反而無(冇)問題。」

另一個令打工仔相當無奈的常見情景,就是處於問又錯不問又錯的兩難局面,如果問就會被批「下(吓),咁簡單都要問?你第一日返工?」,如果自己嘗試做但做錯,又會被指自把自為。有網民指,不少「老屎忽」都不太有耐性教新人,覺得新人應要很快上手,網民對此非常不滿,「又唔諗下如果請一個新人一開始就做得哂你d(啲)野(嘢)都唔使要你啦XX」。

按圖了解更多網民分享:

(連登討論區截圖)

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不同崗位的打工仔都有各自的壓力,但這並非恃勢凌人、人身攻擊員工或同事的原因,多一點同理心,了解身邊同事的需要,給予足夠的指引和幫助,他們自然會更用心做好工作,同時發揮個人才能,如果上司只會打壓或諷刺自己,試問又有誰會好好表現呢?禍從口出,學會說話前先三思也是一種修行,不要令說話成為傷人的武器。

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