【Home Office】冗員、擦鞋仔無所遁形 4個公司文化或因疫情改變

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新冠肺炎疫情已持續一段時間,隨之而來的,就是香港有史以來最廣泛的Work from Home安排。隨著這段長時期的Work from Home,積習多年的辦公室文化將被改寫。事實上,很多老細尚未留意到這一點。我們作為打工仔的,不如就趁這個契機,由下而上改變辦公室文化。

Home Office可改變的4個辦公室文化(按圖了解):

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1. 取消不必要的會議

公司開會,對於大部分打工仔來說可說是每天最難受的部分。漫長而進度緩慢的會議,被迫聽其他同事報告與自己無關的工作,強裝留心的聽老細異想天開的偉論,令一眾打工仔受盡煎熬。

隨著Work from Home的開始,大部分這類低生產力又浪費時間的會議都被取消,改為單對單的向直屬上司報告工作進度。在疫情過後,大家可以向老細建議繼續這種直接快捷的工作報告方式,取代冗長而又低效能的會議。

2. 由工時制轉為責任制 自己安排工作時間

對於非前線工作的打工仔來說,最辛苦的莫過於早上要迫車趕返工;lunch前肚子餓到打鼓,卻要守著公司規矩準時出入;完全不在狀態卻要假裝工作,哪管只是坐在座位上等時間過。Work from Home把這套規律完全打破,打工仔的工作由釘在座位上的工時制,轉為由上司派單,然後由打工仔自己安排進度,總之可以準時交貨便過關的責任制。

在疫情過後,這些非前線工作的打工仔可以向老細「拍拍心口」,應承所給予的工作都會準時交貨,最重要的是給予自己多一點肉身上的自由。當老細發現給予你的工作你無論在辦公時間做,或者帶回家做,都會把它「死掂佢」的話,自然會給予你更大的肉身自由度,讓你自己安排自己的工作時間。

把握機會跟老細證明工作自由度與效率不一定是有直接關係的,讓自己有更多空間安排工作細節,說不定效果會更好。(Shutterstock)

3. 滅絕擦鞋文化 令「老屎忽」無所遁形

大家都清楚知道,「老屎忽」之所以可以在公司橫行無忌又「射波」,其中一度板斧就是他們的擦鞋功力,能夠討得老細的歡心。隨著Work from Home的開始,他們無法面對面接觸得到老細,自然難以施展他們的擦鞋功力。老細判斷員工表現那把尺,也由工作實力加表面功夫,轉為純工作實力。在這情況之下,「老屎忽」憑藉擦鞋功夫所掩飾的「推、側、閃、避、射」行徑便無所遁形,公司回復以工作實力贏取好印象的正軌。

4. 杜絕埋堆文化 無需為迎合同事帶上假面具

職場中令人最辛苦的其中一個地方,就是同事之間的埋堆文化。對於喜歡獨來獨往的人來說,活在這種文化之下,被逼戴上假面具迎合別人,可說是比死更難受。Work from Home,以至於回復返辦公室上班後要分開lunch的安排,都給了這些獨行俠一個契機,解開需要埋堆的枷鎖。

結語

每一件大事發生都會帶來一些轉變。至於轉變是轉向到那一個方向,其實都是事在人為。作為打工仔的,不妨藉著Work from Home這一個契機轉變辦公室的文化,令自己工作得更加舒適。

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