搵工|主管常出爾反爾 50人見工沒人到職 HR嘆對不起每位面試者

撰文:聯合新聞網
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每種工作都有不同心酸,近期有網民發文抱怨,身為公司HR,每天被缺人的單位主管交代邀約求職者面試,但主管總是出爾反爾,導致難有新的員工加入,更大嘆「每天都覺得很對不起面試者」,帖文一出,許多人紛紛批評該公司「請不到人真的不意外」,還有人建議事主「這種公司有機會也快逃」。

換轉角度再想,其實公司請不到人,事主倒才是心安理得吧!(按圖了解)

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有網民在Dcard發文表示,「每天都覺得很對不起面試者」,說明公司不愛「自投」的求職者,會由相關部門主管親自挑選履歷,由事主負責聯絡面試者,並表示從去年底開始,公司大約面試40至50位、實際到職0位,更指出近期業務上司急徵業務,但該上司總是「每天上午丟履歷來,請他們下午面試」、「特愛在職中、有經驗的」、「聯絡對方複試,卻又不給面試時間」、「雙方約定好面試時間,卻又反悔履歷不OK」,讓事主相當無奈又氣憤。

許多人紛紛批評:

.「好不尊重人資這塊,這樣根本請不到對的人」
.「請不到人真的不意外」
.「這業務上司太過份,根本沒在尊重面試者」
.「你公司不愛自投的人,那就不要刊登職缺,愛刊又愛浪費求職者的時間」
.「真的是浪費別人時間欸」

還有人勸事主:

.「你要不要也準備一下跳槽其他公司,急著徵人但這個模式徵不到的話,感覺很快就會出問題倒閉」
.「作為HR,這種公司你待得下去?」
.「這種公司你有機會的話也快逃吧」

也有人指出:

.「我倒覺得主動邀約的公司都不怎麼樣,你們公司這種操作方式會有人去才怪」
.「有很多真的都是上司問題,但背鍋的往往是HR」

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