職場上遇見意見不合而引起的衝突時有發生。衝突常常涉及高漲的情緒和急速的對應，對於愛好和諧關係，凡事只會慢慢傾的內向者，衝突是最不想遇見的惡

職場遇人際衝突　迴避是否最好做法？專家教3大應對原則達致雙贏

生活

開會時同事之間的討論，我會深思熟慮，但回應時就總不及同事快，當想到點子時別人已轉了話題，令我感到好沮喪……（以下內容節錄自《內向者的空間爭

問過不少內向朋友，在職場最不自在的處境是什麼，他們都異口同聲說：最怕開會。原因除了是會議太多或太冗長之外，內向人士面對最大的挑戰往往是要在

人際溝通是雙向的，有講有聽。內向人士本身是優異的聆聽者，但如何演繹這個角色，同時又積極參與會議，有所貢獻呢？（以下內容節錄自《內向者的空間

內向的人容易讓人誤解為不合群、不夠活躍、不夠積極主動，對他們來說，最困難的事情之一莫過於與新認識的人打開話閘子，由閒聊去到深交。（以下內容

編按：疫情持續，學生哥停課、部分打工仔則變成Ｗork from home，相信大家都會有感到無聊的時候。很多人都會覺得「無聊」是浪費時間，但有學者指出