來稿作者：謝宛達博士過去一年，生成式人工智能與行業大模型迅速普及，對各行各業構成深遠影響。香港作為國際金融與創科樞紐，物業管理、金融服務、

來稿｜AI 時代的企業管理：別讓算法成了內卷的推手

觀點

美國前國防部長馬提斯（James Mattis）在不少軍人眼中是很好的領導者，他曾說過一句名言：「高層領導者最大的問題，往往是自省。」要能成為一名好

輝達（Nvidia）創辦人兼執行長黃仁勳（Jensen Huang）近期獲頒史蒂芬・霍金研究獎學金（Professor Stephen Hawking Fellowship），並受邀至英國劍

在職場上，學會如何做人相當重要。一名在職8年的女網友表示，她一向心直口快，沒想到卻惹得新人不開心，對方直接向上投訴。貼文曝光後，網友卻一面

你覺得自己是好上司，還是好的領導者？《上位思維》提到，好上司會確保團隊完成任務，但好的領導者能讓他人自願跟隨，激發更多貢獻，最終擴大團隊的

當部屬來找你，你又正忙着的時候，是不是也曾經三兩句就想打發他走，甚至覺得為甚麼「這點小事也來找我！」當時間越來越不屬於自己、肩頭的壓力卻越

美商宏智國際顧問公司（DDI）曾做過一份調查，發現離職者中 57% 都是因為受不了主管離開，可見領導者對於公司團隊影響力甚高。很可惜的，多半主管

全球企業在 2024 年投資 AI 的情形達到巔峰，根據 Slack 的最新《Workforce Index》報告，高達 99% 的企業領導人計劃於今年投入 AI，97% 的高階主

作為職場小薯的你，覺得公司中層是怎樣的呢？是把工作推給下屬？只是高層的傳聲筒？今天半宅職薯就和大家講解，中層的感受其實和大家想像的不一樣。

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