行政會議決定全體公務員今年凍薪 局方:公僕抗疫貢獻值得肯定

撰文:陳嘉洛 周皓宜
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影響18萬公務員加薪的薪酬趨勢調查早前出爐,經扣除遞增薪額,高級公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%,中級公務員為-0.54%,低級公務員為-0.68%,全為負數。
行會今日(8日)開會討論公務員薪酬議程,消息指,行會決定全體公務員凍薪一年,待諮詢工會意見後,下周二(15日)正式拍板通過,倘落實是連續兩年凍薪。
公務員事務局之後發稿,指各級公務員過去一年在抗疫工作的付出和貢獻值得肯定,行政長官會同行政會議在平衡所有相關因素後,提出了凍薪的調整方案。

《香港01》昨日報道,大部分行會成員傾向全體公務員今年凍薪。行會上周曾舉行非正式會議,於會議室「場外」商討公務員薪酬方案,有關討論沒有紀錄在案,會上有人提出除了要考慮機制六大因素外,更要考慮「第七大因素」,即社會反應,因政府作為全港最大僱主,若帶頭減薪恐怕會引起私人市場連鎖反應。

去年薪酬趨勢調查報告建議高、中、低級公務員加薪,惟政府最後以經濟、政府財政等為由,未有跟隨機制加薪,只凍薪處理。

局方:經濟有明顯復甦趨勢 平衡所有因素

公務員事務局今(8日)中午發稿,指已向4個公務員中央評議會的職方提出,在2021/22年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案,生效日期追溯至2021年4月1日。

發言人指,雖然失業率依然高企,但經濟狀況有明顯的復甦趨勢,2021年實質本地生產總值增長預測為3.5%至5.5%,第一季實質本地生產總值更有7.9%的可觀按年增長;隨着經濟繼續復甦,尤其若本地疫情繼續受控,勞工市場情況在未來一段時間應得到改善,又指各級公務員過去一年在抗疫工作方面的付出和貢獻值得肯定,行政長官會同行政會議在平衡所有相關因素後,提出凍薪方案。