勞工處今日（10日）宣布，對華嫂冰室（太子）有限公司實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理上述公司隨後一年在優化計劃下提交的申請。勞工處表示經調查後，確定上述僱主在申請輸入侍應生、初級廚師及洗碗員的本地公開招聘期間，向本處提供失實資料，違反優化計劃的規定，故此被施加行政制裁。

涉本地招聘期間提供失實資料　即時中止其已提交的輸入勞工申請

勞工處發言人表示經調查後，確定華嫂冰室（太子）有限公司在申請輸入侍應生、初級廚師及洗碗員的本地公開招聘期間，向該處提供失實資料，違反優化計劃的規定，故此被施加行政制裁。

實施的行政制裁包括即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理上述公司隨後一年在優化計劃下提交的申請。

勞工處發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工，計劃訂明僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。