【職場熱話】職場潛規則有乜要記得? 網民:唔好當同事係朋友…

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人一直都是群體生活,由小學、中學、大學,到現在踏足社會,又是另一個新的群體。每離開一個自己曾熟悉的群體,再去一個新的群體,總會膽怯和擔心,所以近日有網民在討論區連登﹙LIHKG﹚以「fg﹙fresh grad剛畢業﹚返工有咩潛規則一定要識」為討論題目,希望大家可以賜教提點。不少有經驗的師兄都語重心長地分享過往的經驗之談。

每離開一個自己曾熟悉的群體,再去一個新的群體,總會膽怯和擔心。﹙VCG﹚

職場的生存之道,再不如在學校時如此多被包容的機會,碰過幾次釘,就會瞬間成長。雖有時碰壁後,還有機會改過,但有些關係一但破裂,想修補都修補不了,出來社會工作,做事緊要,但懂得如何做人同樣重要,而討論中有不少有用的做人技巧。

各網民按題目,提供了不少有用的職場意見﹙按圖了解﹚:

樓主以「fg﹙freshgrad剛畢業﹚返工有咩潛規則一定要識」為討論題目,希望大家可以賜教提點。(應用程式「連登」截圖)

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畢竟common sense is not common,網民希望將已經細歷過多種職場上的辛酸,令踏職場的新鮮人減少觸礁的機會,參考過大家的意見,可以歸納為以下幾點:

1.記人名 勿問人工

對上司和同事要有禮貌是基本,點頭、打招呼和保持微笑,平易近人的形象,令自己日後的路更好走,即使遇到困難,別人都樂於提供援助。另外,有網民亦提點,最好快點認清公司同事們的人際關係,方便日後合作安排。記人名都是重要的一環,自己team的同事名稱要記得,其他合作部門的則盡量記,因為當別人被叫出名字時,大多都會覺得有被尊重的感覺,印象分大加。

新鮮人定對周邊所有事物都好奇,更有的會毫不忌諱問身邊同事的人工多少。初踏職場,以為沒甚麼所謂,但有網民指:「低過人哋,自己唔開心;高過人哋,又會招人妒忌」,其實知道其他同事的人工,一點着數都沒有,所以不要單單為了滿足自己的好奇心而問出口。

與同事和上司打好關係很重要,人情世故有時真的要做足,才會被視如有禮貌。一些不成文的習慣如過了試用期請食飯,離職時要請食散水餅,行行通用。

2.閒事少理 唔好做壞規矩

有網民指「閒事莫理」是終身受用的大道理。加入新公司,當然想在上司面前好好表現自己,但過於積極進進取的作為,可能會招致同事的厭惡。最好先做好自己的份內事,其他同事需要幫忙,可以分擔一下,但別全數揹上身。另外亦可以慢慢觀察同事們的OT文化,不要扮勤力做壞規矩,成為主張OT的千古罪人。

有網民指「閒事莫理」是終身受用的大道理。(應用程式「連登」截圖)

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3.學習自己解決問題

在學時可以每一步都問老師,但出來工作,千萬別不用腦思考便隨便發問,遇有問題,要先嘗試自己解決,畢竟沒有人有興趣知道你何時及為甚麼會犯錯,工作上多時都是以解決問題為大前題。然而,不要唔識但扮識,問了一次後要記着,別再重覆再犯,因為別人沒有義務每次為你執手尾。

4.同事是同事 要白紙黑字

網民叮囑,別當同事是朋友,不要以為幾個比較投契便口沒遮攔地說是非,尤其別主動說一些開上司玩笑之類的話題,因為往往禍從口出,不小心說錯了,或被人誤會扭曲自己話中的意思,那時便水洗也不清了。更可能會被心地不好的同事造謠生事,說是非,吃虧的會是自己。若同事帶起頭說,自己聽完便算了,不需加以評論。

另外,即使與其他組的同事有多熟,每談完一些口頭的合作項目後,都得白紙黑字以email記錄,以作確認及讓雙方上司知道對話內容,以保障自己,免得對方反口不認數。

在職場生存沒有一些的公式或絕對正確的求生技巧,以上的只可謹作參考,讓你的職場之路起步得稍為暢順一點。但工作佔人生這麼多年,不碰過壁是不會學懂某些道理,每個職場都有其生態圈和文化,慢慢體會並謙虚學習,總會找到生存之道。

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