【職場熱話】下屬返工睇AV該怎處理? 網民:叫佢見性治療師啦

撰文:霍芷晴
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在這年代,或許公開承認看過 AV﹙色情片﹚也毋須大驚小怪,然而在辦公時間也如此肆無忌憚則問題大了!近日有網民分享經歷,表示發現下屬在公司看AV後,大感驚訝之餘亦不懂如何處理……

辦公時間睇AV?真的如此飢渴,如此按捺不住嗎?﹙taras shypka / unsplash﹚

早前有有網民向Facebook專頁「奴工處」投稿,表示有男下屬帶私伙平板電腦上班,初時覺得沒什麼大不了,但後來發現他竟用它在公司看AV,甚至還要被女同事發現,氣氛非常尷尬。雖然事主是一位部門主管,但他卻表不懂得如何開口警告這位公然在辦公室看AV的同事。

事主分享經歷原文:

事主這番經歷隨即引來不少網民留言,有人一起分享相似經歷,也有人嘗試給予事主處理相關事情的建議。

網民意見(按圖了解):

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用公司電腦上色情網站有甚麼風險?

在公司不能如此放縱,不是基本常識嗎?但原來確實有人會如此做,例如協助男士戒除性上癮的外國平台Proven Men Ministries曾於2014年向一千名受訪者進行調查,發現有近三分之二受訪男士(63%)及超過三分之一受訪女士(36%)表示曾在辦公時間觀賞色情影片。

在辦公時間公然看AV,又或秘密傳閱不雅照片或偷看三級圖片,無論是使用公司提供的電腦或使用私人電腦,上司也有理據檢查。

如上述所指的事例般,根據《性別歧視條例》第2(5)條和第2(8)條指,任何人向一名男士或女士作出性騷擾行為,均屬違法,而在公眾場合看色情片,是有可能被控告性騷擾的,加上在辦公時間進行與工作無法或不恰當的事情,公司也有權作出警告甚至解僱。

其實性騷擾,不單是指身體或言語上的輕薄,「環境性騷擾」也是一個要注意的地方。例如,有一位同事在電腦桌面顯示了一名裸女的圖像,他雖沒有直接向同事做出猥褻的行為,但如有同事覺得該圖片會令其他同事感到不安,這便可能已構成性騷擾。

工作時間在公司範圍內上色情網站,所以要鄭重地向他解釋,若被抓住在工作中觀看色情內容,可能會帶來非常不利的後果。﹙tyler-franta/unsplash﹚

說到底,辦公室既是一個用於工作的地方,一些不檢點的行為最好全都避免,免得影響個人形象及前途之餘,也會被同事在背後說是道非。試想,要是因此而收到公司警告甚至被解僱,要該怎樣與家及伴侶解釋呢?日後再搵工時,新僱主要做reference check時知道你這事,又會否影響獲聘機會呢?慾望再大,也請留待下班後才撲火吧!

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