【職場熱話】上司要求試探求職者藍黃 網民:請人嚟做嘢定圍爐?

撰文:
最後更新日期:

近日社會氣氛非常嚴峻,因反對《逃犯條例》修訂草案運動引起的風波和衝突愈演愈烈,社會各界人士對此都有不同的看法,普遍分為「藍」和「黃」兩大陣營。雙方為了支持「自己人」而出盡法寶,有老闆甚至以政見作為挑選員工的準則。

有老闆將政見作為評選求職者的準則之一,網民對此意見不一。(GettyImages/VCG)

Facebook專頁「奴工處」有網民投稿,內容指有打工仔收到上司的新指示,表示在面試時要了解求職者的政治取向是「藍」是「黃」,如果是「藍」便即時落選。不過,由於不能直接詢問求職者的政治取態,因此令他非常苦惱,故徵求網民建議。

該帖文引起不少網民討論,大家熱烈地提出個人建議,例如「扮藍」測試對方、問他平日吃飯的地點、了解他對近日本地經濟環境的看法、假設自己是行政長官會怎樣做等等。

不過,有網民認為,公司以政見分黨分派是不正確的行為,因為藍或黃與工作經驗及資歷無關,又有人指請人是為公司工作,而非圍爐取暖。

更多網民意見(按圖了解):

網民回應(01製圖)

+4
+3
+2

比起政見 更重要的是…

人人的政見不同,即使是同一陣營亦有深淺之分,不過,不能否認,政治取態會在不同層面影響日常生活。工作與政治可否完全割裂,很視乎個人的取向,作為打工仔,除了有自由選擇為什麼公司打工,亦要學習與不同政見的人相處,畢竟你很難一輩子只與同一立場的人工作。

相關文章:【逃犯條例】不錄用藍絲、大陸人即是歧視? 即睇勞工法例解說!

立即下載《香港01》,緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介,了解CV、面試致勝技巧!下載網址:https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。