【搵工】女性戴眼鏡上班不獲批准? 4類人絕對適合四眼造型返工

撰文:
最後更新日期:

日本女性被禁止在職場上戴眼鏡,因此於上年在twitter上發起#GlassesAreForbidden運動,爭取返工戴眼鏡的權利。究竟工作時戴眼鏡,還是不戴眼鏡比較專業?見工面試應該戴眼鏡嗎?甚麼職業戴眼鏡更著數?

日本職場向來有強迫女性穿高跟鞋上班的風氣,結果於去年引發了「#Kutoo」運動,並獲不少職場女性響應。但其實除高跟鞋外,日本連戴眼鏡與否也成為一場性別平權的議題。

+3
+2

戴眼鏡感冷酷?

在2019年11月,日本電視節目「スッキリ」製作了一個「戴眼鏡的女生找工作更困難」的專題,指出戴眼鏡的女生在應徵客戶服務業的工作時會特別困難,並藉訪問發現很多人曾被禁止戴眼鏡返工,例如空姐、大型百貨公司、商業設施接待人員及需要穿和服的侍應。

那些企業禁止女性員工戴眼鏡上班的原因很簡單,就是認為客戶服務員應該要華美,但戴眼鏡卻被認為是不容易展現表情,給人冷酷的印象。另外,也有須穿和服工作的侍應指,公司以「眼鏡跟和服不合襯」為由,禁止她們戴眼鏡;有受訪者則指,縱然乾眼症已令她們的眼睛變得通紅,但因擔心會被公司開除,因此不敢戴眼鏡時,卻也不敢摘下隱形眼鏡。

節目播出後,有日本網民在在twitter上發起#GlassesAreForbidden運動,抗議女性在職場上穿著受限制。這號召更引來大批網民支持,一同爭取女性在職場戴眼鏡的權利,有些網民更留言指:「認真嗎?現在是2019年!」、「很不人道,戴隱形眼鏡對眼睛造成沈重負擔!」,足現當地社會對這㮔職場性別不公有多大不滿。

上年,twitter上發起了#GlassesAreForbidden運動,爭取返工戴眼鏡的權利。(黃金有罪劇照)

歐美國家情況不一樣

不過在日本以外,情況就大為不同。有研究發現,4成求職者認為戴眼鏡參加面試的話將有更大機會被公司錄用。因此,40%沒有近視的求職者表示,如果能增加找到工作的機會,他們會甚至考慮戴平光眼鏡參加面試。

歐美打工仔有如此反應,應是與「戴眼鏡的人被視為有才智」的形象有關。根據視光學院的研究,大約33%的成年人認為戴眼鏡的人看起來更專業。此外,眼鏡製造商美國依視路公司也曾有研究發現,在3,000名成年人中,71%的受訪者將戴眼鏡人士與老師聯繫起來,並解釋這種聯繫是因為聰明人傾向更頻繁地執行會影響視力的任務,例如閱讀。

返工應不應該戴眼鏡?

返工戴不戴眼鏡見仁見智,始終今天已是2020年,我們實不應為了別人的看法而限制自己最基本的打扮自由。比起人家的意見,我們更應重視怎樣的才能令自己感覺更自信和舒適(當然,以不過火為前提),因為只有這樣,工作起來才更有幹勁,而且上司應該是以工作表現來評價你,而不是以「睇落你專唔專業」為評核標準。

不過,有以下4類外貌特徵的人,返工戴眼鏡可能更有好處吧!

4類人士適合返工戴眼鏡 (按圖放大)

+5
+4
+3

1.年輕主管、童顏人士

如果希望看起來更穩重,增加壓場感,年輕主管可考慮戴有框眼鏡。另外,得天獨厚長得一副童顏的人,也可以戴眼鏡讓自己看起來更成熟,值得信賴。

2. 眼細或看起來無神

眼細或雙目天生無神的打工仔,可藉配戴眼鏡,令眼鏡框成為了臉上的重點,令上司、同事較難察覺你的雙眼是否無神。

3. 雙眼距離寬、鼻樑扁塌

這類人常留下「好易話為」的印象。如戴上鼻樑處有特別設計的眼鏡,便可縮短眼距,修飾鼻樑,讓你看起來更精明能幹。

4. 黑眼圈很深

深免的眼鏡框與黑眼圈對比起來,眼鏡框成了臉上的重點。故黑眼圈看起來會較淺。

不同工種適合甚麼眼鏡?

至於在款式方面,打工仔也可按從事行業選擇適合的眼鏡款式。以下將眼鏡款式分為3大類型,方便大家參考:

眼鏡款式3大類型(按圖了解):

+2

1. 傳統款式

從商的人士,例如銀行家、會計師適合保守款式的眼鏡。形狀可選橢圓形和方形的眼鏡,顏色以金、銀、棕、灰和黑色為佳。可以選擇鈦、不銹鋼框以及無框眼鏡。

2. 玩味時尚款式

從事創意行業的人士,例如設計師,適合新穎款式的眼鏡。可嘗試大膽的顏色如藍色及紫色,適合選擇玩味款式及復古文青眼鏡。

3. 大眾款式

從事文字工作的人士,例如記者,適合斯文款式,可考慮膠框眼鏡。

相關文章:潮着爛牛仔褲影響專業形象? 4種時尚單品勿穿着上班|職場穿搭

+12
+11
+10

立即下載《香港01》,緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介,了解CV、面試致勝技巧!下載網址:https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。