辭職|人工再高也別留戀!沒成長、氣氛差 8個跡象代表該要轉工

撰文:經理人
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過去兩年,美國自願離職的人數創下新高,這種現象被稱為「大離職潮」(The Great Resignation)。新冠肺炎或和社會的種種動盪,成為許多人離職的原因,他們受不了生活的乏味、停滯不前,決定重新審視自己的人生所求。有些人已經找到了新工作,有些人還正在試圖改變生活方式,在過渡期中持續摸索。

出現 8 個訊號,代表你該離職了!

如果你也正考慮是否要加入這波大離職潮,或打算轉換跑道,或許能利用以下跡象來做評估,看看是否時機已到:

離開需要勇氣,但遇上以下狀況,真的別再考慮太多:(按圖了解)

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1. 目前職位已經無法再推動你成長

優秀的運動員常會採取多樣性的體能訓練,或大幅改變例行活動。這是因為到了某個時候,讓我們習以為常的事,不再能帶領我們成長。同理,當你發現曾經嚮往的目標,不再是推動你成長的動力時,那就是時候做出改變了。

離開現職是重大的決定,所以不妨在目前的環境中做出一些改變,以不同的方式看待目前的任務,並做出一些微調。但如果你已經用盡方法,卻仍舊無法改善時,那或許就到該離開的時候了。

2. 常帶着疲憊、倦怠或恐懼工作

如果你常對接近你的工作感到害怕,那時候認真考慮改變它或離開了。 畢竟生命短暫而珍貴,工作應該扮演讓它豐富的催化劑。這可能並不是因為公司或同事很差勁,只是那份工作不再適合現在的你。

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3. 導致你養成壞習慣

如果你發現自己在做一些過去會被自己會認為是不道德、不正確的事,那可能代表你的工作場所是「有毒」的,建議趕快離開。當你為目的而尋找的東西開始和你的價值觀不合時,代表你需要放手了。 永遠不要讓工作環境讓你的價值觀、人格或個性變糟。

4. 工作場所不健康

會對人大喊大叫、侮辱人,或讓你累到崩潰的工作場所,都是你該遠離現職的訊號。有些工作場所一直待着,長期而言會對身體或情緒健康有害。

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5. 公司福利不足

你可能會因為所做的工作而獲得豐厚的報酬。但如果公司福利很不理想,那會這一切都會「貶值」不少。想像一下,就算現職比其他類似屬性的職務支付更多薪水,但如果帶薪假更少、健保福利更糟,豈不是讓你有更多支出嗎?

6. 工時太長

為了精神和身體健康,保持良好的工作與生活平衡很重要。如果現職需要你每周工作 70 小時,建議你到別處尋找機會。儘管你可能對放棄豐厚的薪水猶豫不決,但當你把薪酬換算成時薪,可能會發現它並沒有想像地那麼吸引人。

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7. 氣氛不佳

在出色的主管和同事的幫助、支持下,通過艱鉅的工作,並獲得動力是一回事。但 如果工作場所氛圍不好,那麼它可能不適合你。 即使你有應對這種氛圍的個性,但如果你為一家與自己並不合拍的公司工作,可能會在未來某個時候無緣無故地被裁員。

8. 這不是你想做的

有些產業支付較多的報酬,但如果你進入了一個薪水不錯卻不是自己真正想從事的領域,可能會因此感到痛苦。你可能還得在這泡上 10、20 甚至 30 年的工作時間。你應該把日子花在做有意義和引人入勝的工作上。

參考資料 / Harvard Business Review、Nasdaq

【本文獲「經理人」授權轉載。】