獲公屋婆婆塞$20貼士!Keeta外賣員讚有人情味 網民:知生活不易

撰文:謝茜嘉
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近日天氣不是暴雨就是酷熱,外賣員於日曬雨淋下送遞餐點上門,以勞力賺錢實在值得尊重!有外賣員於網上分享工作經歷,表示送外賣到石峽尾邨一單位,有位婆婆開門接收食物,見他於炎熱天氣下工作至「流晒汗」,就捉着他的手塞了20元小費。外賣員婉拒收錢,但婆婆說見他辛苦,「婆婆仲有能力畀到」,最終外賣員接受了小費,並有感而發地說,「送咗咁耐外賣,真係覺得住公屋嘅街坊特別有人情味」。

有網民留言表示,「基層嘅人先至知道基層嘅辛苦」,也有人認為「應該唔關公唔公屋事,係老人家很講究貼士禮儀,就好似去飲茶,有能力個班長者去到酒樓會派利市畀侍應一樣,後生嘅好少會畀」、「老一輩捱得多,知生活唔容易,有機會畀啲鼓勵人,都會願意畀」,有人讚外賣員,「畀貼士固然係有同理心,你識感恩亦係好好,而家唔係個個做呢行嘅都盡責有禮嘅」。

有外賣員於網上分享工作經歷,他送外賣到石峽尾邨一單位,開門是位婆婆,見他於炎熱天氣下工作至「流晒汗」,就捉着他的手塞了20元小費。(facebook群組「KeeTa外賣關注組」圖片)

該外賣員於facebook群組「KeeTa外賣關注組」發文分享事件,表示送外賣到石峽尾邨一單位,有位婆婆應門,「佢見到我流晒汗,收到外賣之後叫我等一陣,隨後捉住我隻手,夾硬要畀小費我」,照片見到是1張20元紙幣。

Keeta外賣員獲公屋婆婆塞20元貼士

外賣員連忙婉拒,向婆婆表示「唔使啦婆婆,我喺附近過嚟咋!只係今日比較悶熱,我又比較容易出汗」。婆婆微笑說,「唔緊要啦,我見你真係好辛苦,婆婆仲有能力畀到,你收咗佢啦」,說完就慢慢關門。

外賣員惋絕收錢,但婆婆說見他辛苦,「婆婆仲有能力畀到」,最終外賣員接受了小費。(facebook群組「KeeTa外賣關注組」圖片)

外賣員:簡單問候或飲品真係好暖心

樓主表示,之前每逢大雨或酷熱天氣,將外賣送到公屋的時候,「好多街坊見到我流晒汗送上樓,有時會遞包凍飲、1句『辛苦晒』,甚至給少少小費」。他感激道,「雖然可能只係1句簡單嘅問候、1包飲品,但對我嚟講真係好暖心同好大動力,多謝你哋」。

有人讚外賣員,「畀貼士固然係有同理心,你識感恩亦係好好,而家唔係個個做呢行嘅都盡責有禮嘅」。(《愛·回家之開心速遞》劇照)

同屬外賣員網民:公屋住戶好疏爽

有同屬外賣員的網民留言表示,「我收過幾次50蚊都係公屋客」、「廿年前喺天水圍送,1個月差唔多6,000蚊貼士,公屋嗰啲好疏爽,特別打麻雀啲師奶」、「我都試過,送到之後公屋婆婆要畀貼士,同佢講唔使啦,提佢APP入面已加咗貼士,我驚唔係佢本人落單有誤會,婆婆話佢知道,叫我收啦,辛苦晒,心都暖埋」。

另有外賣員指出,「反而所謂有錢人的私樓豪宅毛都無條」、「私樓都有,我經驗就60%公屋、40%私樓」,有人認為並非一定因為「孤寒」,而是生活使費較大,「私人樓無符啦,佢哋要供樓又要交稅使費又大」。

網民熱議應否給小費,有人說「老一輩捱得多,知生活唔容易,有機會畀啲鼓勵人,都會願意畀」。(《愛·回家之開心速遞》劇照)

網民:老一輩多數會畀貼士

有網民認為是否給小費與住公屋還是私樓豪宅無關,而是老一輩的習慣,「老一輩多數會畀,中年同後生少」、「我外母90幾歲佢每次去飲茶都會畀封利市啲服務員,佢話佢哋辛苦做嘢利市唔係計多少,但見到佢哋收到個樣好開心」、「年長同年少思想不同,睇法不同,年少認為,我已經付出餐飲代價(錢),而你已有收酬勞,再畀就重複,無必要再畀,如果你想要更多應該向公司爭取」。

有網民就說,「其實我都收過唔少貼士都係$10、$20,都係隨緣睇個客好唔好,其實講真有冇都冇所謂,志在賺份兼職人工」、「外賣同事呢排真係辛苦晒,一係熱到咩咁,一係大雨到咩咁!」、「其實做人將心比己!你買咗個方便!唔好成日都講人工包埋嘅,雖然我唔係做呢行,但其實唔係貪你包飲品或小小tips!係人與人之間嘅窩心,加油呀」。

facebook群組「KeeTa外賣關注組」

其他報道:酷熱送外賣!女步兵收可樂和$10現金貼士好感動 網民:人間有情

外賣員日曬雨淋送餐,賺到的每一分每一毫都是血汗錢!本港1名女子在Threads發文表示,今年5月24日做步兵送外賣,「真係熱到爆」,但其中2張訂單的客人分別送給一罐冰凍可樂和10元貼士,令她淚喊「感動死」。樓主表示,過往不時在外賣應用程式收到貼士,「現兜兜收到又真係開心啲嘅」。

獲客人贈送1罐冰凍可樂,令樓主十分開心。(Threads@sinkboatauntie圖片)

網民:辛苦晒你哋

帖文引來許多網民討論,「小小善意,已經足夠暖一日」、「辛苦晒你哋」、「天氣熱要多飲水」、「人間有情」、「加油」。

樓主收到客人給予10元現金貼士。(Threads@sinkboatauntie圖片)

勞工處推出工作暑熱警告 提醒僱員酷熱下休息

本港不時有員工懷疑因中暑而受傷或猝死,勞工處推行「工作暑熱警告」制度,分為黃色、紅色和黑色三個級別,提醒戶外或沒有空調室內工作的僱員面臨的熱壓力風險,要求僱主調整員工的勞動量和休息安排,以預防中暑。

勞工處提醒僱員按時休息,如果工作期間出現熱疾病症狀,例如頭痛、頭暈、口渴、惡心,應立即到陰涼處休息和飲水,通知僱主作出適當行動。

(Threads@sinkboatauntie)