〈中國爆買日本人〉三「師」最渴求 連茶水阿姐也被瘋搶

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最新一期日本《SPA》雜誌發表題為〈中國爆買日本人〉報道,除關注知名科企如華為、比亞迪等在日本高薪挖角外,各行各業人才也相繼出現挖角潮,更指出中國企業為提高服務業質素,連日本企業內的「茶水阿姐」也不放過,要出高價挖走。

到底日本的茶水阿姐,有何過人之處?

日本專家稱,從人口數量來看,日本市場很小,要生存便要懂得如何與中國建立有利雙方的生存模式。圖為東京街景。(VCG)

天價人工日本挖角

報道指,在日本設有分公司的中國通訊設備巨頭華為,所刊登的招聘廣告非常吸引,以月薪40萬日圓(約2.8萬港元)招聘工程系畢業生,比日本任何一家著名科技品牌企業所給的人工高出一大截。

除華為高薪請人外,報道引述獵頭公司消息,稱內地電動車界一哥比亞迪﹙1211﹚也在日本挖角,開價年薪3000萬日圓(約208萬港元),人工高得令人嘩然之餘,更提供住屋津貼、專用司機及翻譯員等多項福利。

日本的設計師、美容師和廚師,是中國企業最渴求的人才。(VCG)

被中國熱捧的日本三「師」

然而上述例子只是冰山一角,該雜誌稱,日本幾乎各行各業均存在中資企業挖角潮,中國公司不但對日本硬件技術感興趣,而且更着重日本企業的軟實力。在諸多範疇當中,最吃香亦被搶得最凶的包括三「師」:設計師、美容師和廚師。

可是被垂涎的豈止上述三「師」?中國公司為提升服務質素,無所不用其極,連日本企業內樣貌娟好的茶水阿姐、機艙服務員和子彈火車內的女服務員也不放過。

日本服務業的高標準,令中國公司趨之若鶩,各行業女服務員同受青睞。(網上圖片)

日本的茶水阿姐,到底有什麼秘密武器?

據了解,日本企業普遍存在一種「斟茶遞水」的文化,她們之所以被看中,全因中國企業希望引入這套貼心服務來招待尊貴客戶,機艙和子彈火車女服務員受青睞的原因,亦跟茶水阿姐的雷同。中國自認在服務方面比不上日本,於是格外重視日本服務業人才,令日本成為中國企業尋找服務業人才的主要目的地。

日本的空姐也成為華資企業挖角對象。(JAL)

未來10年  日本人才外流顯著

《SPA》雜誌引述中日兩國專家指出,中國如今出得起更高人工,意味日本人才外流到中國已成趨勢,預計未來10年,這現象會變得更顯著。日本專家稱,從人口數量來看,日本市場很小,要生存便要懂得如何與中國建立一個有利雙方的生存模式。

旅日中國專家認為,人才市場國際化是大勢所趨,現在日本外流中國的,大多是技術人員,但隨着人工智能時代到來及語言障礙問題消失,外流人才數量會大增。



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