見工|一個來電測試求職者!秒速篩走不合格者 網民推測主管用意

撰文:聯合新聞網
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一般人忽略的小細節往往是成功的關鍵!

原來不少人還會犯這「見工大忌」:(按圖了解)

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一名網友在Threads上分享自己當工讀生時代的故事。他表示有一次女主管請他在求職者到場三分鐘後撥通電話,事主依照要求執行後,求職者馬上就被刷掉了。事後女主管還為未出社會的他上了一課,「倘若連這種細節都會遺漏,如何能夠勝任基層管理職」。

事主的文引發網友熱議,有網友分析「被出局」的原因,大概是想測試請來的面試者手機會不會響,響的話證明他沒注意這部分細節,畢竟面試到一半手機響是不OK的,而答案事主也在留言區證實。部分人同意這些細節可以篩選出精英:

・「我覺得蠻正常的,畢竟面試的時候就是要關機」
・「我以為面試時關靜音是基本禮儀誒」

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不過也有人認為這樣的方式過於刁鑽:

・「如果我事後知道,只會慶幸沒上也好」
・「感覺有毒,挖坑給人跳的主管,謝謝打手機給我讓我順利渡劫」
・「如果有重要的事沒辦法聯絡到,你們能負責嗎」

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