【請病假】詐病源於職場不滿足? 調查:3分1打工仔曾「射波」

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工作壓力大,加上天氣寒冷,相信不少打工仔每天早上都會在床上天人交戰一番,不斷掙扎應否上班。最近有一項調查指,有三分一員工會假裝生病請病假,這種行為可能與工作滿意度有關。

患上流感相信是不少打工仔扮病「射波」的藉口之一。(GettyImages/VCG)

你有沒有試過在早上不想上班時,打電話給上司,假裝自己喉嚨痛及發出幾聲假咳,並以沙啞的聲音,告訴他你今天無法上班,因為你染上感冒了(現時正值冬季流行性感冒(流感)高峰期,流感可能會是一個更好的借口)。美國員工賞識激勵公司O.C. Tanner訪問了一千名員工,發現有三分一人會假裝生病請病假。

受訪者扮病請病假的原因(按圖了解):

1. 休息和放鬆:50%(GettyImages/VCG)

不過,雖然有很多人試過扮病請病假,但受訪者表示,他們並沒有經常這樣做。在31%假裝生病的人中:

68%說他們每年不到一次這樣做

12%說他們每年會這樣做一次

15%說他們每隔三到六個月會扮病一次

5%說他們每個月都會「生病」一次

打工仔假裝生病請病假,或與工作滿意度有關。(GettyImages/VCG)

說謊帶來了複雜的感覺,假裝生病的人中有33%對此感到內疚,而26%的人從不感到愧疚。調查結果又顯示,工作的滿意度與假裝生病之間似乎存在聯繫:

34%扮病的人認為工作阻礙了他們在其他生活領域獲得快樂的能力,只有17%沒有扮病的人同意這一點。

40%扮病的人表示他們不信任他們的高級領導人,只有24%沒有扮病的人表示贊同。

45%扮病的人表示,公司比員工更重視生產力和資產負債表,只有32%沒有扮病的人同意。

扮病「射波」是不負責任的行為,甚至會增加有上班的同事的工作量,不過,如果公司有大量員工經常請病假,上司應該與員工進行溝通,除了了解他們的身體情況,也要看看工作量、工作內容、員工關係等方面是否出現問題。建議最後一句,如果打工仔要扮病「射波」,千萬不要在社交媒體上發布任何令人找到痛腳的東西。

(資料來源:Ladders)

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