但求無過就是過! 打工仔抱「凡事啱啱好」態度早晚會被市場淘汰

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僅僅追求不犯錯,撐死了也只能把事情做到五十九分,永遠沒可能做到一百分。所以憑在工作中成為優勝者,就必須摒棄這種心態,努力爭先,敢擔責任,追求功勞,才能贏得最大的回報。

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除了加班時態度敷衍,阿明在其他事情上也有些情緒低落,不夠認真。公司有一個項目交給他負責,三天過去了,我問他找客戶方生談過了沒有。

阿明答:「還沒,我怕談不好,反正合作的內容方總都了解,不用談也可以吧?」

我問他是否與物流溝通過。

阿明答:「沒有,我怕說不明白,反正和他們合作那麼長時間了,流程他們都知道。」

我問他廣告公司那邊是否跟新的平台接洽過。

阿明答:「新平台取消了,我怕效果不好,反正按之前的做也沒甚麼。」

我馬上拉下臉:「告訴我,這不做那不做,你有甚麼是不怕的。」

阿明弱弱地說:「老闆,我是別出錯,你要求這麼高,一旦出錯我怕不好挽回啊!」

我說:「嗯,你沒錯,看來是我的錯,我就不該把這個項目交給你,去把阿俊叫進來。」

多少人就像阿明這樣,正被一種「不求有功,但求無過」的心態慢慢地毀掉?阿明不是不清楚這些工作中自己應該承擔的責任,但他卻放棄了自己應有的態度,轉而用「別人推一步,我走一步」的原則對待工作,心想只要不犯錯,管它幹成甚麼樣呢?恰恰是這種態度害了他。

公司未必懲罰犯錯的員工,但一定會讓那些不敢承擔責任的員工付出代價。

在接到任務的時候,人們一般會有以下兩種心態:

第一種,我不會拖後腿。不求有功,但求無過。這是職場中80%的人的心態,我們去寫字樓看看,每間辦公室都坐滿了這類人,所以他們只能是強者的墊腳石。

第二種,我會盡力做到最好。擁有這種心態的人不超過20%,他們不怕犯錯,只怕沒有功勞,因此對待機遇十分珍惜,總能施展自己全部的能力,以求做出最好的結果。

無論任何問題,人們的態度都可以分為這兩類。其中大部分人採取的是第一種態度,他們不管做甚麼,都是「剛剛好」就可以,不落在最後面,但也不爭最先,每天朝九晚六地上下班,毫無驚喜地過完一生。

然而,僅僅追求不犯錯,撐死了也只能把事情做到五十九分,永遠沒可能做到一百分。所以,想在工作中成為優勝者,就必須摒棄這種心態,努力爭先,敢擔責任,追求功勞,才能贏得最大的回報。

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(萬里機構授權提供)

書名:職場生存術 – 搞懂職場邏輯就能輕鬆工作

作者:張羽

影視藝術院校畢業。曾在加拿大深造三年,回國後任多家企業高管。現創辦並經營一家貿易公司。其「抖音」平台累計粉絲數量達33萬,因其精闢、深刻、引人深思的職場邏輯和思維方式,被網民稱為「職場達人大羽總」。

【本文獲「萬里機構」授權轉載。】



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