【愛回家】周嘉洛成TVB最年輕最佳男配角 上位快的人有這3個特點

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無綫電視(TVB)的「小鮮肉」周嘉洛憑着處境劇《愛.回家之開心速遞》中金城安一角,於《萬千星輝頒獎禮2019》奪得最佳男配角。年僅24歲的他,憑此角色成為歷屆最年輕及資歷最淺的得獎者。如果你都想在職場上位,不妨學習一下周嘉洛的工作態度。

年僅24歲的周嘉洛奪得《萬千星輝頒獎禮2019》最佳男配角。(電視截圖)

周嘉洛在《萬千星輝頒獎禮2019》得獎時表現驚訝,更表示「就算金城安係一個廢青,但佢都有佢嘅價值!」年僅24歲的周嘉洛成為歷屆最年輕及資歷最淺的得獎者,上位速度之快相信令不少同齡演員非常羨慕。其實,不論在演藝圈抑或是普通職場,良好的工作態度往往是年輕小薯獲賞識的關鍵因素。我們在周嘉洛的身上,也能看見3個上位特質。

周嘉洛在《愛.回家之開心速遞》中的演活「廢青」金城安,演出生動幽默,吸納不少粉絲。(《愛.回家之開心速遞》電視截圖)

如果擁有以下三個特質,資歷淺的小薯也有機會上位:(按圖了解)

1. 把握機會 做好自己

如果希望公司和上司給予更多機會,首先要讓別人覺得你值得。把握每個機會,做好上司分配給你的每個工作是最基本的條件。即使只是簡單的工作,例如打一份會議記錄,能確保沒有一個錯處,就是做好。而周嘉洛出演金城安一角時,無論是在該集有重要戲份或只有三數句對白,他都用心做好,表現穩定出色,自然愈加得到重用,有更多的演出機會。

2. 肯搏肯捱

如果兩個打工仔站在同一起跑線,學歷和能力相近,那誰較肯搏肯捱可能就是公司決定晉升的關鍵因素。能夠聰明地運用最少時間完成工作當然很好,不過,如果你願意多做一些額外的工作、勇於挑戰新事物,甚至為有需要的同事伸出援手,上司看在眼內,自然會覺得你對工作充滿熱誠而且有責任感。當有新機會時,就可能想到你。

而周嘉洛出演金城安時亦豁了出去,因劇情需要,被飾演媽媽的滕麗名摑14巴也不嫌痛,更指好好玩,相當敬業。

3. 不斷提升能力

能力是公司用人的重要準則之一。雖然周嘉洛只有4年演出經驗,但演技純熟自然,相當得觀眾歡心。同樣地,如果一個小薯的工作表現與經驗豐富的同事相若,公司自然會給予機會。如果你想在短時間內提升能力,可以觀察前輩的做事方式,先模仿,熟習了再從中創新。

周嘉洛也是透過模仿學習演技,他曾在訪問中提及,「我現時處於觀察模仿嘅階段,會將人哋嗰套用喺自己身上,再去摸索點先啱自己。演戲冇嘢係容易嘅,對我嚟講每一個步驟都係挑戰。」能夠用最快的方法學最多的事,聰明地提升能力,難怪周嘉洛出道4年就奪得最佳男配角。

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