【職涯規劃】事業得於安穩、冒險取捨? 70後:還有一處叫學習區

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不少剛踏入職場或是工作數年的年輕人,都對前路感到迷惘。其實面對社會上各種聲音和內心的糾結,除了沉澱自己,了解內心真正所想外,參考不同年齡和背景的成功人士的職場及創業經驗,也是一個撥開迷霧的好方法。

初創互聯網公司Paxxioneer創辦人及行政總裁何靜瑩(Ada),早前便在一個職場講座中分享個人經驗,以供年輕人參考。

Ada表示,年輕人內心都有一團火,但要小心不要把一團火變成一把火,燒著別人又燒到自己。(活動主辦方提供)

何靜瑩畢業於美國喬治城大學外交學院,亦於哈佛大學甘迺迪政府學院取得公共政策碩士,並曾於多間跨國企業從事戰略策劃、管理顧問和外幣衍生工具交易的行業。如此亮麗的學歷與工作經驗實教人趨之若騖,但這位70後在回想自己二、三十歲的時光時,卻發現原來有更多可以做得更好的地方。

安舒與危險外的第三個區域

Ada指,當時由大學踏入商界職場,很多身邊的人都說那些地方人事複雜,令她相當恐懼,覺得自己進入了危險區域,不過,她及後發現,在安舒區與危險區中間,還有一個學習區,在這個區域中,會很多新衝擊、新思維、新價值,「你要學習如何拿捏,與這些新想法共存。」

很多年輕人找工作時,都對找「筍工」(即人工高、有嘢學、舒服的工作)抑或需要「肯學肯捱」的工作相當糾結,年輕的Ada亦然,而她選擇了前者。她一畢業便在跨國企業任職,公司提供6個月英國培訓計劃,「我本身讀政治,有人畀錢我學BBA,可以去旅行,人工又很不錯。」她坦言,「筍工」很快令她生活質素提升,「食好住好」之餘,更是家中第一個搬家自立的人。不過,她認為,這種找「筍工」心態應與「肯學肯捱」之間取得平衡,否則容易錯過很多學習的機會。

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年輕人踏入職場時,可能因為踏出安舒區而產生恐懼,以及面對不同思想上的衝擊,他們需要學習找到自己的定位。(資料圖片)

別忘自己只在山腳

另外需要學習拿捏平衡的位置,是「表現自己」和「學做大池中的小魚」,Ada表示,很多人會喜歡向人展示自己的優勢,自覺有優越感,不過,學習做一個能夠與他人合作,欣賞別人優點的人亦非常重要。此外,本科修讀政治的Ada,一開始對於進入商界工作有很大的包袱,覺得商界有「原罪」,「以前好濟世為懷,覺得賺錢好似係罪過,開頭嗤之以鼻,多年後才擺脫這種觀念,明白賺錢賺到盡,兼且剝削員工才是問題。」

Ada表示,有些人內心有很崇高的理想,目標很遠大,但他們往往忘記了自己在山腳,或者不屑在山腳努力打好基礎,之後寧可什麼也不做。她指,「你不能改變全世界,但可以改善你的小宇宙。」

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