職場文化|新人返工3日就辭職 非能力有問題 網民矛頭指向公司

撰文:聯合新聞網
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在職場中,偶爾會有人員流動,有些人會做滿三個月再辭職,有人則是不到三天就提離職,每個人考量之處不同,日前一位資深老鳥好奇,為甚麼有些新人明明看起來大有可為,卻突然在第三天就說「不做了」,理由是工時長、加班多,或者不適應工作,他好奇為何會出現這種狀況?

一名網友在PTT發文表示,他觀察職場生態,發現很多新人都沒辦法做長久,儘管一開始做起來很順利,工作能力也不輸老鳥,但是會突然在第三天提離職,給的理由是「加班多、工時長、不習慣這種工作」等等,因此他好奇「大家是怎麼看待這件事的?」

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對此,有網友分享「我還遇過中午休息吃飯就跑了的」、「你沒看過半小時就走的嗎?」、「三天算客氣了,有的早上來下午就不做了」,有人疑惑「可能是草莓?」。

但也有人指出,新人會秒提離職的原因,在於公司的前瞻性與未來發展,也有可能老鳥會欺負新人,或者工作職缺很爛,「他們提離職代表是屎缺」、「覺得學不了太多」、「新人就不輸老人,那這間公司對他還有甚麼價值?」、「可能是另一間更好的公司突然通知錄取」、「就沒前途啊,三天就不輸老人不就表示沒技術?」、「你覺得人家草莓,人家覺得你奴」。

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