【運動公社】熱刺阿仙奴嚴控薪酬成本 拆解守財奴的爭四哲學

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對於「北倫敦雙雄」阿仙奴、熱刺的球迷來說,1月轉會窗的確令他們很鬱悶。兩大球會面對聯賽爭四的壓力,引援態度非常保守:熱刺財政因為新主場館工程而被壓得死死的,阿仙奴因為班主高安基家族不肯大破慳囊而無所作為。相比之下,兩隊各有隱憂,但是阿仙奴的隱憂相對更大,這可以從雙方的薪酬架構的變化說起。

撰文︰高俊賢@運動公社

熱刺:欠缺野心的薪酬開支

根據足球財經博客Swiss Ramble列舉的最新數字,16/17季度熱刺的薪酬支出是1.27億鎊,相對於上一年度上升了2700萬鎊,這個升幅主要受到16年夏季球隊的續約潮影響。熱刺的薪酬佔支出比例(wages to turnover ratio)是41%,是英超各隊中數據最好的一隊,而且球會把這方面的支出維持在1億鎊左右水平,已經三、四年。從商業經營的角度來說,十分健康。而阿仙奴的薪酬佔支出比例緊隨熱刺之後,排在英超第二(47%,薪酬開銷為1.99億鎊)。如果只以這項數據比較兩隊,熱刺的績效明顯優於阿仙奴。

熱刺近月傷兵急增,但球會堅持不買人。(Getty Images)

當然針無兩頭利,熱刺把這一數字管控得嚴,亦是有一定代價。那就是球隊對於big name star的吸引力很低——近日熱刺出售中場丹比利之後,一直有傳聞指球隊希望力挖即將與PSG約滿的拉比奧特加盟,但球員本人對薪酬和簽字費的要求之高,足以使「大走」熱刺。

即使領隊普捷天奴開始沉不住氣,要求球隊高層要改變方針,但是考慮到興建新場館的巨大開銷(這反映在折舊成本,即depreciation一項,為數達3.15億鎊,比上一年度的1.15億鎊大幅飆升),這個要求即使合符現實,亦只能無奈被拒。但長遠來說,熱刺的薪酬支出距離其他Big 6份子甚遠,至少阿仙奴已接近2億英鎊,另外四隊更已超越這個數字。目前熱刺的收入已開始接近阿仙奴(前者為3.79億鎊,後者為3.89億鎊),如果要留住普帥,以及哈利簡尼、迪利阿里等主力球員,熱刺有可能在今夏投放更多資金買人。

今季沒有收購,自家青訓產品哈利雲克斯漸穩坐正選,更入選大國腳。(Getty Images)

阿仙奴:米斯連達離隊的陰影

反過來說,阿仙奴的球員薪酬支出與利物浦相距很小(前者為1.99億鎊,後者為2.08億鎊),但是戰績上未能交足功課,這或許令高安基在轉會市場投放資金的意慾更低。經營職業球會的合理邏輯,就是球會經過換帥後,不應為新帥大開支票簿買人,而是要求新帥靈活運用現有陣容,直至部分不合用的球員逐漸邊緣化、甚至被售出後,才會騰出足夠的薪酬空間容納新將。

如是者,利物浦在高普代替羅渣士接掌帥印之後,也要繼承前朝遺下的爛攤子一段不短的時間,加上打出好成績(至少保住聯賽前四和闖進歐聯決賽),母公司FSG集團才願意耗費巨資買人。同樣情况下,阿仙奴球迷要期望高層願意大規模增援,前提是艾馬利能夠帶領現有陣容打進前四,否則球隊要在清除部分高薪球員(例如奧斯爾和艾朗藍斯)後才可以補充人腳,這已經足夠解釋當下兵工廠只能借、不許買的窘境。

艾馬利執掌初期,就如高普當年上任利物浦,先打出穩定成績,才有「牙力」要求會方「開水喉」(Getty Images)

但和熱刺比較,阿仙奴有一點不容忽視的變數,就是引援主管米斯連達離隊。熱刺的根基,始終建立在球隊的青訓營;而阿仙奴要超越宿敵,更不希望在球員薪酬開銷方面增幅太多,或許更需倚重米斯連達搭建的球探網絡,推行精明、務實的引援策略。之不過,這位擅長以詳細的數據分析,協助球隊以低價引入潛力股的德國球探,因為升職和引援方針問題而離開酋長球場。球隊的足球主管辛利伊主張以他在拉丁語系的人脈羅致球員,這一套在他過往任職的巴塞隆拿見效,但能否套用在阿仙奴就成為疑問,畢竟巴塞對拉丁語系球員的吸引力比阿仙奴大。

更甚者,普捷天奴以手上的資源撐足數季,整合陣容以及控制球員的功力日漸提升。北倫敦雙雄的球會經營打吡,熱刺目前的勝算明顯優於阿仙奴,後者重建之路仍然漫長。

普捷天奴(左)近年帶領熱刺穩定躋身前四;艾馬利(右)則要重建阿仙奴。這場北倫敦「經營打吡」,熱刺前途暫時看高一線。(Getty Images)

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【註:文章不代表香港01立場;譯名由作者提供;標題為編輯所擬】



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