【外傭權益.一】疫情撕破「國際都會」假面 女傭隔離間歷盡辛酸

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新冠肺炎疫情持續嚴峻,全球錄得逾1,400萬宗感染個案,香港疫情亦突然反覆進入第三波。鑑於抵港人士存在一定感染風險,為防止社區爆發,特區政府早前規定所有抵港外傭必須在酒店或賓館隔離14天,費用及膳食由僱主提供;不過,不少媒體相繼揭發,有僱主為節省開支,安排外傭入住環境欠佳、質素參差的隔離場所,另有僱主藉着疫情下的政策渾沌空間剋扣工資、無理解約。

有外傭於隔離期間被安排居住不適切房屋。(資料圖片/黃舒慧攝)

防疫措施混亂 政府僱主互相卸責

勞工事務及福利局局長羅致光要求有關菲傭到酒店或賓館隔離14天,以減低社區傳播的風險,而費用需要中介公司和僱主自行承擔。部份僱主經濟能力有限,建議當局安排外傭入住費用較低的統一檢疫中心。在極需要展現「守望相助」精神的當下,政府與僱主似乎都想把外傭的檢疫責任推卸給對方—特區政府繼續無視外籍家庭傭工對香港的經濟貢獻,而主僕情理也消失得無影無蹤,雙方應盡之責變得不再講究和重視。

亞洲家務工工會聯會理事Parichat Jaroennon向《香港01》表示,自從新冠肺炎疫情在本港肆虐,工會便陸續接獲不同會員的求助,均反映在疫情期間曾遭遇僱主們的不公平對待,包括種族歧視、剋扣工資。工會分析不同案例,認為成因或與政府未就外傭群體檢疫事宜取得共識,以及無法提供具體檢疫指引有關。

有外傭因疫情肆虐期間外出遭到即時解僱。(資料圖片/黃舒慧攝)

非求「奢華」隔離 僅盼能獲「尊嚴」對待

「她們被安排在衞生條件極差的房間隔離,每天只能吃即食麵,有些求助者更連三餐溫飽都無法得到保障。」Parichat憶述起其他工友的不幸經歷,指出有些僱主縱然提供住宿隔離,惟背後卻採取各種小手段,企圖抵銷因隔離而產生的額外費用,當中包括削減外傭在生活方面的待遇和開支。

近日有不少外傭都向工會求助。(資料圖片/黃舒慧攝)

葬送「僱傭情誼」 政府有責任杜絕社會歧視

「不少外傭和僱主的關係都變差了,假期又被無理剋扣,每天都要困在家中,情緒自然會變差,可能會有一些口角發生。」Parichat慨嘆,昔日難能可貴的主僕情誼都隨着疫情的肆虐而葬送。

Parichat無奈地指,「不少僱主擔心外傭出街後,容易在街上感染病毒,故規定她們放假只能留在家中,更警告她們若被發現偷偷外出,將會即時解約。」談起為何會有這種情況出現,Parichat指早前政府作出呼籲,建議僱主鼓勵外傭減少外出,以免增加感染新冠肺炎的風險。然而,有不少僱主經常以此為藉口,進一步剝削外傭的勞工權利,包括限制外傭的人身自由,情況猶如政府「牽頭鼓勵削減」。而工會也確實接獲求助案例,指有「工友放假出街,回家後立即被炒魷」。

上文節錄自第223期《香港01》周報(2020年7月20日)《 疫情撕破「國際都會」假面具 外傭隔離期間歷盡歧視與辛酸》。如欲閱讀全文按此訂閱周報電子刊,瀏覽更多深度報道。

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