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科學園首個「人機合作」籃球賽 培育年輕人才 活現創科文化

撰文:謝德勤
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香港科技園公司早前舉辦了首個「人機合作」籃球比賽 ─ 人機當入樽,由機械人和科學園內的創科領袖合組成12支隊伍,上演多輪精彩緊張的籃球賽事,以科技帶來運動新體驗,盡展科學園社群的「Work. Live. Play. Learn.」創科文化。參賽的機械人全由大學生設計、組裝和製作,比賽旨在為對機械人技術有興趣與熱誠的年輕人才提供實戰平台,將其工程知識學以致用,同時提供機會讓他們跟創科界領袖和其他大學的學生,在球場上以輕鬆的方法互相交流。
攝影:龔嘉盛

香港科技園公司行政總裁黃克強先生(右)與香港體育學院院長李翠莎博士(左)於科學園地標「金蛋」高錕會議中心下的全新籃球場,啟動園區首個「人機合作」籃球比賽。

香港科技園公司行政總裁黃克強表示:「創科對促進香港邁向多元化經濟和可持續發展的未來,擔當著重要的角色。科技園亦積極向大眾和業界推動開放的創新思維,攜手塑造更優質和便利的生活方式。透過與生態圈內的創新者和優秀人才合作,我們希望將創新文化推廣至科學園以外。」

香港科技園公司人工智能、機械人技術平台及精密工程總監霍露明博士(Crystal)亦同樣希望機械人與人類協作,能為未來創造更多可能。她憶述指出,以前工廠內的機械設備因安全問題,會以欄杆分隔,但這個比賽將機械人的安全性重新定義。她相信未來全球也會朝着人機協作的大方向發展,科學園將與各界人才攜手創新。

比賽集合了來自香港中文大學和香港科技大學的STEM學生,聯同園區企業創科領袖在籃球場上,以學生研發製作的機械人組隊合作,機械人與真人射手合力完成傳球、運球及投籃挑戰,最終由香港中文大學和納米及先進材料研發院(NAMI)高級工程師韓穎龍組成的隊伍勝出。

比賽吸引大學生及園區創科人參與,最終由香港中文大學和納米及先進材料研發院高級工程師韓穎龍組成的隊伍勝出。

活動盡顯科學園的「Work. Live. Play. Learn.」創科文化

Crystal續指:「創科的概念需要慢慢植入香港學生的思維和學習中。他們可能覺得機械人只供娛樂,但其實是一種可協助行業與社會的新技術。今次『人機當入樽』活動亦配合科學園的4大創科文化『Work. Live. Play. Learn.』,望學生除了利用機械人去玩,更可以不斷去學習機械人技術,繼而運用這些知識研發更多新技術,配合香港的創科發展。」

Crystal認為此機械人與真人籃球合作賽以科技帶來運動新體驗,盡展科學園社群的「Work. Live. Play. Learn.」創科文化。

參賽者之一、科學園園區公司善覓行政總裁施明耀(Stanley),亦認同活動發揚科學園的「Work. Live. Play. Learn.」創科文化。他說:「從事創科行業是非常辛苦的工作,加上疫情下沒有空間可以紓緩壓力,難免令人身心疲憊。今次活動令我可以與一班年輕人組隊參與,正好寓工作於娛樂。他們又能將機械人概念和知識實體化,不再紙上談兵,對雙方也是個很好的體驗。」他續指,推動創科最重要是交流,而交流則需要平台,辦公室未必是個最好的交流地方,相反,透過一些團體合作活動,大家可以更了解對方,這次籃球賽正正造就了一個創科交流的機會。

Stanley認為活動造就了創科人與STEM大學生互相交流的機會。

培育年輕人才 傳承創科理念

是次「人機合作」的籃球比賽為大學生提供平台,讓他們一展於科學和工程領域的潛能,同時更有機會與科學園創科生態圈的領袖交流,從而啟發他們成為新一代的創科人才。參加者大部分是大學一、二年級生,年紀輕輕卻已非常珍惜每個參賽的機會,即使只有3、4個星期的籌備時間,他們亦能在短時間內製作出靈巧的機械人,可見他們具備一定的技術。

今次活動有不少大學畢業生帶領新生研發及改良機械人,體現出創科傳承的理念。

香港中文大學隊伍中,修讀機械與自動化工程的佘伊蕊與人工智能:系統與科技的郭霖謙不約而同地表示,希望就是次的經驗,更有效地將人工智能技術融入未來的機械人發展中,例如優化懂得理解人類語言的智能機械人。

來自香港中文大學隊的郭霖謙 、梁頌謙、吳栩姸和佘伊蕊(右至左)

Crystal表示,園內經常舉辦大大小小的創科活動,每一屆的參加者都抱着一個傳承的理念,希望將自己累積的知識與經驗傳給下一代,而今次的活動亦有不少大學畢業生帶領新生改良機械人的例子,證明科技園與學界有共同培養更多創科人才的決心。

是次「人機合作」的籃球比賽是科學園專為園區社群SPARK而設的最新活動。SPARK的目標是凝聚(Connect)、啟發(Inspire)、起動(Recharge)園內創科人,鼓勵他們擁抱挑戰,超越(Challenge)界限。