工會調查：八大院校保安收入差距大　低薪者難養家

職工盟屬下的香港物業管理及保安職工總會在過去兩個月，訪問148名八大資助院校的保安或清潔工，了解他們的工資水平及對薪酬的滿意度。約3成受訪者不滿現時工資水平，另有2成半滿意薪酬水平。工會同時發現八大院校的保安員工資差距大，最高與最低薪的薪酬差距逾3成半。

工會：外判制度令員工被剝削

工會的調查顯示，八大院校中只有中文大學直接聘用保安員，工資較其他以外判形式聘請的院校高，時薪達$46.4至$55.3。其餘院校保安員時薪則介乎$34.1至$41.7，以最低薪者比較，中大和其他院校的差幅有近3成半。工會認為中大工資令人滿意，並為其他院校起模範作用。

工會：期望院校提升員工時薪至44元以上

工會按中大社工系黃洪教授的研究，計算出2015年，工人足以支付基本生活需要的工資水平應為每小時44元，認為各院校應提升保安員和清潔工的工資至此水平，並仿效中大不以外判形式聘用。即使是外判制，院校亦應將工資下限加至外判合約內。工會幹事譚樂基又指，有住劏房的單身工友，需要一餐分三餐吃，才足以維持生活，認為八大受公帑資助，理應為員工提供合理薪酬。

科大：外判員工合約期滿時檢視薪酬

在調查中最低薪酬排榜尾的科大回應指，科大一向關心員工福利及待遇，以公開競投方式選擇合適的保安及清潔公司。外判保安及清潔人員的薪酬待遇是投標服務評審的重要一環，標書內亦清楚列明社會責任及標準。科大將於外判合約期滿時檢視員工的薪酬待遇。