【求職攻略】哈佛生教寫Resume技巧　港人力資源顧問：要有針對性

臨近畢業，不少學生已經磨拳擦掌，準備廣發Resume。哈佛學生Jessica Pointing尚未畢業，已獲8間大公司的實習機會，她的秘訣是寫一份毫無瑕疵、突出的Resume。
惟香港的人力資源顧問認為，這份Resume只符合最低標準，能真正贏得僱主青睞的Resume，定必要有針對性。

曾經有電話求職網絡公司進行調查，發現僱主只會花6秒看一份resume。怎樣才能令自己的Resume可以從人群中突圍而出？哈佛計算學系及物理系學生Jessica Pointing就成功從Google、蘋果、Facebook、微軟、麥肯錫、Bain、高盛及摩根士丹利獲得實習的機會，她向Business Insider講述自己百發百中的寫Resume技巧。

1. 只寫重點

Jessica教路，Resume並非用以詳列工作經驗，而是重點介紹自己怎樣影響你的舊公司，「人們只形容他們以往的工作，但更重要的是顯示你自己對前任僱主的貢獻」，因此Resume要寫及「行動和成效（Action and Result）」，「介紹（Description）」則要避免。

2. 數字佐證

「量化自己的成就是很重要的，舉例說，如果你為公司節省了一萬元，應該加進這個數字，而非只說『自己是傑出的僱員』」。Jessica指出，愈是實在、可以量化的事，會令僱主對你的印象更清晰。

3. 切勿誇大

將Resume潤飾得過於漂亮，反而會令面談時感到尷尬。Jessica表示，有次她在Resume加進了自己曾修讀的課程，包括一個生物學的課程，結果面試官是生物學博士畢業，在面談期間講及這個課程，令她口啞啞。因此她說，「若有不想在面試時談到的事，就別加進Resume裏。面試官或會問及Resume上的所有事」。

4. 動詞為首

為了方便僱主閱讀，Resume應該以簡潔為重。Jessica說，以點列方式講述自己的經歷，可讓僱主瞬間了解你的優點，例如：

不要寫：I made a new program that increased conversion rate（我設計了一個可以增加廣告轉化率的電腦程式）
應該寫：Initiated a new program that increased conversation rate by 20%（倡導了一個新的電腦程式可以增加20%的廣告轉化率）

5. 不可有錯

有錯字會令人感覺並不謹慎，所以Jessica說，求職者應要注意Resume中有否寫錯字或串錯字，千萬不能輕視。由於自己已經看了無數遍，或未能看到箇中錯誤，所以叫他人幫忙檢查也是必須的，她自己做找了五個人幫她檢查並給她意見。

人力資源顧問：呢份係好Standard

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍就以上的一份Resume回應《香港01》時表示，此份Resume只是最標準（Standard）的樣本（Template），惟她認為「今時今日仲要教人呢啲千篇一律嘅嘢，根本就係唔合格」。

她指出，Resume應該有針對性，讓僱主明白到求職者自學生生涯便想加入這個行業，大學時參加的活動都要有鋪排，「課外活動都要『啦更』」。

由頭都尾都係個content，其實請人睇你個Resume，都係要透過呢樣嘢去知你有啲乜嘢我會啱使。

一字一句要詳細考慮

周綺萍回應「切勿誇大」一點時特別指出，寫在Resume上的任何資料都要預料僱主會在面談期間仔細問及。而僱主能夠「Read between the lines，最叻係睇你寫咗啲乜嘢，就知道你冇寫咩」，所以一字一句都要先詳細考慮，她形容Resume是「一個好容易中自己伏嘅地方」。

Cover Letter較Resume重要

縱然周綺萍指Resume要夠突出自己，「罐頭式嘅係唔會睇」，惟她表示電郵上的Cover letter遠比Resume重要。當僱主聘請人才以排除的方式剔走不合適的人，所以Cover letter上用「Dear Madam/Sir」或是寫錯對方稱呼，就已經會被篩走。因此，周綺萍稱僱主不會看到太多Resume，「所以打開（Resume）嚟睇，如果你由頭寫晒你讀過啲乜、做過啲乜，咁會問『關我咩事啫』，同你想做我呢份工有咩關係」，所以寫一張突出自己優點的Resume很關鍵，「我哋睇Resume好快㗎咋，你唔好以為我哋張張都仔細睇」。

電郵不能用幼稚名稱

人力顧問公司Adecco香港零售業業務經理朱紹鏗也指出，履歷中絕對不能有手民之誤，而且電郵名稱也不能幼稚或不當，最重要是邏輯嚴密、表達清晰易明。就履歷的格式，他表示履歷最好為兩頁，有個「目標」的欄目，以三、四行寫明欲申請的職位，針對這份工作介紹自己的強項，能為該公司帶來甚麼特別的優勢，另外也要寫上自己的課外活動及喜好，註明預期薪金及最快可到任日期。

應徵要注意：

Cover Letter切忌寫錯僱主稱呼
要有準備，僱主在面談會問履歷上的所有資料
罐頭式履歷不吸引，要突出自己優點
履歷要有針對性，鋪排大學時參加的活動，顯示早已想加入此行業