常說「OK」順得人?職場「OK」成癮:變得沒趣、懶思考!

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試幻想:你精選了數件衣服想讓男朋友給意見,但他對每一件衣服的評價都只是「OK呀!」,相信女生們都會納悶得反白眼了!沒錯,「OK」像一個「免死金牌」,一個不會得失任何人的語言偽術。但然而,濫用「OK」絕不是好事,特別在職場生活中!

《一粒紅塵》劇照

如果說「OK」是地球上流通最多國家的詞彙之一也不誇張吧!翻查資料,「OK」由來的其中一個說法是在1839年《波士頓晨郵報》的文字遊戲欄目中,一位記者在文章印刷前寫上了「OK」作為「oll korrect」(「all correct」的變體的首字母縮略字)。然而,這個簡單表示贊同的OK看似萬用,但如果用在「給予意見」的時候,「OK」卻是一個沒益的小毒藥。

「說OK」:我們停止思考

《心情好又暖》劇照

隨口一句OK,的確是應付別人的萬能防護器。但在職場生活上,如果我們每天只提着「OK盾牌」去回應工作伙伴的問題時,我們會變得愈來愈不懂得思考,亦愈來愈不敢去表達自己的意見。在工作上,如果我們習慣了說OK,就不再去思考如何把事情做得更好。這不但為詢問你的對方帶來模棱兩可的答案,亦令自己荒廢思考、荒廢令工作事情變得更好的能力。

「說OK」:我們變得沒趣味

當別人向你尋求意見時,如果每每只以「OK」來回應別人,慢慢你也會變成一個沒趣味的女生。人與人之間的溝通是雙向的,特別在辦公室的工作環境,我們更加講求有效率,有意思的雙向溝通。所以,每一次都用像是表達意見,但實際卻沒有內容的「OK」來給評價時,絕對不是值得鼓勵的動作。有時,對於一些事情表達OK,即是表示了你缺少了自己的意見,不願意參與討論把事情做得更好。試想想,這是會受別人讚賞的工作態度嗎?如果不想在職場上成為那個「沒意見」,可有可無的職員,我們應懂得表達意見。但要如何有技巧又不冒犯地表達己見,這就是另一更深入的課題吧!

「說OK」:太順從也沒好處

《三流之路》劇照

有時候,我們因為害怕冒犯別人以不敢說出自己的意見,但往往這只是你內心覺得「好過」的感覺。只以「友善」的OK來回應別人,其實對對方以及整件事來說也沒有帶來任何好處。當別人詢問你的意見時,他是希望聽到你的見解,而不是因害怕冒犯而草率回應的OK。人生,特別是職場上,我們不應剝奪那些重視我們觀點的人的詢問權利,更加不應小看自己意見的寶貴性。

OK後,請給意見吧!

如果你是不習慣說出自己「意見」的人,在你說出「OK盾牌」之後,也應盡可能嘗試多說幾句想法。不一定要提出什麼新見解或是找出了令人讚嘆的觀點,其實簡單說說自己的感覺、甚至重複了別人的意見也好,都總比只說「OK」來得有意思!只要我們自己也重視自己的意見時,就不會再躲在OK盾牌背後了。當然,職場智慧10本書也說不完,還是要自己碰碰壁,多學習多改善吧!

資料來源:lifehack



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