張建宗指年長勞動人口參與率過去10年有上升 將全面釋放勞動力

撰文:
最後更新日期:

港府去年施政報告中提出設立人力資源規劃委員會,於本月9日召開首次會議,主持會議的政務司司長張建宗今日(15日)撰寫網誌,講述港府正推行的人力資源政策,包括考慮延長公務員工作年期、為聘用60歲以上退休人士的僱主發放4000元津貼等,冀能提升社會勞動力的質與量,而過去10年的年長勞動人口參與率有所上升,由2007年的5.2%,升至2017年的11%。

張建宗撰寫網誌,講述港府正在推行的人力資源政策。(資料圖片)

政務司司長張建宗在網誌上提到,為配合香港的短、中、長期的發展需要,人力資源規劃委員會冀能在人力資源規劃方面訂下明確方向,協力推動宏觀的人力資源政策,保持香港的長遠競爭力。

政府今年就延長公務員服務年期進行諮詢。(資料圖片)

今年就延長公務員服務年期諮詢

他表示港府在2015年推出整體人口政策,提升本地勞動力,包括將乙類保安人員許可證的年齡上限由65歲放寬至70歲,以及帶頭延長新入職公務員的服務年期至65歲(文職)或60歲(紀律部隊)退休,政府正就建議執行框架進行諮詢,希望可以盡快推行有關措施。

而本港過去10年的勞力人口參與率顯著上升,65歲或以上勞動人口的參與率,由2007年的5.2%升至2017年的11%,但仍然低於日本、新加坡及南韓等亞洲鄰近國家。

勞工處今年內優化「中年就業計劃」

張建宗續指為鼓勵本港僱主聘用年長人士,勞工處將在今年內優化「中年就業計劃」,向聘用60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士,並為他們提供在職培訓的僱主,發放每月達4,000元在職培訓津貼,為期6至12個月。

張建宗表示會親自領導新成立的專責督導委員會,以高層次統籌、檢視及監察支援少數族裔的工作。(資料圖片)

此外,為釋放婦女勞動力,僱員再培訓局開辦「零存整付證書計劃」的婦女培訓課程,成功修讀指定半日或晚間制課程,例如陪月員、護理員及嬰幼兒照顧員,學員可換取等同全日制課程的證書;港府亦在2018/19年度起於北區、觀塘區、葵青區及沙田區共增加約300個資助獨立幼兒中心名額,今年內亦會完成幼兒照顧服務長遠發展的顧問研究,以及放寬「課餘託管收費減免計劃」的低收入家庭入息上限。

今季的財政預算案提到預留5億元支援少數族裔,張建宗表示會親自領導新成立的專責督導委員會,以高層次統籌、檢視及監察支援少數族裔的工作。張又指未來會與人力資源規劃委員會攜手合作,制定一套具針對性及切實可行的人力資源策略,為香港未來的發展制定全面而適切的人才規劃藍圖。



X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。