虛假港大證書有幾真? 人力顧問、港大校友:印刷不花巧、紙質厚

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《香港01》日前發現,被譽為「世界工廠」的中國內地,出現林林總總製作虛假大學證書的網站,部分更聲稱可製作本港八大院校的畢業證書。記者從內地網站取得一張偽造香港大學工商管理學士2017年畢業證書,同時借來一張2014年真港大畢業證書,分別邀請資深人力資源顧問以及港大法律系畢業校友分辨真偽。結果發現,兩名受訪者均將假證書當成真證書。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍直言,畢業證書並非鈔票,不同時期、不同大學證書的印刷顏色、式樣都有不同,驟眼看很難看出真假證書的分別,因此人力資源顧問通常會與相關大學聯絡,以核實求職者的學歷;但過去曾有應徵管理層人士,被發現使用假證書。

有律師表示,如果有人持相關假證書充當學歷證明,相關行為有機會構成刑事罪行,當中不誠實取用電腦罪最高刑罰為監禁5年,使用虛假文書及欺詐罪最高刑罰為監禁14年。

真港大畢業證書(左)及假港大畢業證書(右)。(王海圖攝)

《香港01》報道,有內地網站出售偽造本港各間大學的畢業證書,記者喬裝顧客以1,200元購入一張虛假的2017年香港大學工商管理學士畢業證書,同時借來一張2014年由香港大學頒授的畢業證書作比較,結果發現在紙質、式樣、大學印章及簽署均有出入。

究竟相關假證書的仿製「質素」有幾高?記者分別向資深人力資源顧問周綺萍,以及港大校友、律師莊耀洸提供一張真港大證書及一張假港大證書,邀請他們憑觀察證書的質感、字樣、式樣等方面,分辨哪張是真證書。

資深人力資源顧問誤選假證書當真

周綺萍經過一輪觀察,最終誤選了假證書為「真」證書;記者告知答案時,她顯得十分驚訝:「吓?唔係掛!」周綺萍分析,據其過往經驗,畢業證書的印章一般不會過於鮮豔,而是次真證書的印章貼近棗紅色,紙質較薄,反而假證書的紙質較厚,貼近常見證書的厚度,因而誤選。

周綺萍誤選了假證書為「真」證書,記者告知答案時,她顯得十分驚訝。(王海圖攝)

不同時期證書有不同樣式 一般會向大學查證

周綺萍表示,單計本港的大學,不同大學、不同批次、不同時期的畢業證書紙質、印刷顏色、校徽式樣等都有機會有出入,「驟眼睇好難有分別,證書唔同鈔票,唔同大學都唔一樣,HR(人力資源顧問)就咁睇都只係一張紙。如果真係要分真假,最有效都係搵相關大學查證。」她解釋,應徵者在進入正式獲聘階段後,通常會要求申請人簽署授權書,讓人力資源顧問作查核其學歷及工作經驗。

然而,周綺萍表示,並非每間公司都會作類似查核,一般是中、高、管理層職位才會作全面查核,以總經理職級為例,人力資源顧問通常會向應徵者先前任職的2至3間公司查核,若相關公司具一定規模,核實後通常會信納其申報的學歷及工作經驗;若過程中有懷疑,然後才會詳細查證學歷及專業資格,整個核實程序最長需時超過1個月。她表示,一般中小企聘請員工時,很難有足夠資源和時間進行相關工序,中小企東主一般會透過工作能力,判斷員工在試用期時是否「合格」,而學歷的要求則相對較次要。

周綺萍表示,若要分辨大學畢業證書的真假,最有效是聯絡相關大學查證。(王海圖攝)

曾有應徵管理層者使用假證書 報警處理

雖然行使虛假文書是刑事罪行,不過仍有人鋌而走險,使用假證書應徵工作。周綺萍透露,有公司客戶因急於填補一名管理層人員空缺,因此無要求人力資源顧問查核,直接聘用一名應徵者。客戶公司及後發現,該名員工的實際工作能力與聲稱的不相符,經查核後,發現其學歷及部分工作經驗造假,最後需報警處理,該名人士最終被控行使虛假文書,以及欺騙方式獲取金錢利益共兩項最名。

周綺萍認為,香港人的法治意識較高,因此較少人會使用假證書,反而部分人會選擇就讀一些不知名的「野雞大學」取得學歷,「其實就係買假cert(證書),同埋去『野雞大學』讀少少嘅分別,全世界HR都面對類似困難。如果招聘時間許可,HR都應該花時間查核(學歷),並無快捷途徑。」

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周綺萍認為,香港人的法治意識較高,較少人會鋌而走險。(資料圖片/王海圖攝)

港大校友兼律師亦認錯證書

教協副會長莊耀洸畢業於港大法律系,身為港大校友又能否分辨真假證書?然而,莊耀洸與周綺萍一樣誤選了假證書為「真」證書。

莊耀洸坦言,記者提供的2014年港大證書的紙質太薄,反而假證書的厚度與他所持的畢業證書類近。他直言,一般人難以分辨,需要頒發機構及專門人員才能判斷真假,呼籲本港大學應想辦法協助坊間人士辨別證書的真偽,政府亦可考慮以設立資料庫或憲報形式,讓公眾查核學歷。

不過莊耀洸認為,由於本港大學不同學科有特定圈子,因此使用偽冒證書時很容易「穿煲」,風險較大,因此港人使用假學歷的個案較罕見。

莊耀洸同樣誤選了假證書為「真」證書。(鄧穎韜攝)

假證書充當學歷證明 干犯刑事條例 最高可判監14年

莊耀洸指出,如果有人持相關假證書充當學歷證明,相關行為有機會觸犯《刑事罪行條例》,涉及條文包括「有犯罪或不誠實意圖取用電腦」、「使用虛假文書」及「欺詐」。當中,不誠實取用電腦罪最高刑罰為監禁5年,使用虛假文書及欺詐罪最高刑罰同樣為監禁14年。

在民事方面,莊耀洸指出若僱主在聘用僱員後發現其學歷證明屬於虛假,可以根據《僱傭條例》,以「犯有欺詐或不忠實行為」理由,無須給予通知或代通知金,即時終止僱傭合約。

莊耀洸指出,如果有人持相關假證書充當學歷證明,相關行為有機會觸犯《刑事罪行條例》。(鄧穎韜攝)

港大:每年均接獲學歷確認查詢

香港大學發言人回應《香港01》查詢時指出,港大每年均接獲有關學歷確認的查詢,包括確認畢業證書是否由港大發出;港大畢業證書有防偽特徵,過去多年曾揭發過極少數偽造港大畢業證書的個案,並按照個別情況,採取了適當的行動。



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