【搵工跳槽】服務業招聘意欲積極 懂科技、數據分析人才最吃香

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人力資源顧問公司ManpowerGroup今日公佈今年第四季就業展望調查報告。報告顯示,本港服務業增加人手的意欲最高,而具有商業知識,IT技術及數據分析技能的人才最「吃香」。

徐玉珊指,隨著數碼化技術不斷發展,不同行業對技術人才的需求將會與日俱增。(侯彩琳攝)

人力資源公司ManpowerGroup訪問720名來自6個不同行業的僱主,數據顯示,來季就業展望指數維持於17%,與上季季去年同期所得的指數相同,顯示第四季招聘意欲保持審慎而積極。有21%受訪僱主預算未來3個月增加人手,縮減人手的則有4%。

服務業增聘意欲高   IT、數據分析人才渴市

在調查的六個行業中,服務業增加人手的意欲最高,就業展望指數為23%,較上季上升1%。ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指,隨著數碼化技術不斷發展,不同行業對技術人才的要求,包括區塊鏈技術人員,數據科學家,雲端工程師,大數據架構師等人才的需求將會與日俱增。

徐玉珊續指,具有商業知識及IT技術的人才在市場上具有較大優勢。她解釋,隨著科技發展,跨學科人才渴市,這類人才需要掌握相關的IT技術,熟悉公司業務流程,並善於和客戶溝通合作。她續指,過往不少人認為修讀數學等相關的學生畢業後只能從事教育行業,但現時銀行,金融相關行業十分需要具數學知識,善於數據分析的人才。

建築業員工老年化 業界積極吸引新血

調查顯示,採礦及建築業保持積極招聘步伐。徐玉珊指,業界面臨缺乏新血及員工老齡化的問題,人手短缺嚴重,預計還需要5000至1萬名從業員。而業界致力提升員工福利,增加在職培訓,並提升行業形象吸引年輕人入行。至於製造業來季錄得6%就業展望指數,較上季比較微跌2%,反映製造業僱主對增加人手持續審慎。徐玉珊解釋,中美貿易戰影響,及外圍經濟的不穩定將本港營運成本推高,拖累製造業招聘信心。

大灣區配套佳 吸引年輕人創業

隨著粵港澳大灣區的發展,亦有不少本港年輕人選擇到內地創業。徐玉珊指,各項稅務及政策優惠是其一誘因,吸引年輕人到內地成立教育,飲食,貿易等相關的初創企業。



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