工會指5外判商壟斷食環合約　新指引無助提升工友工資

政府有意修改內部招標指引，將工資水平納入審批準則，保障外判工工資。清潔工人職工會就「政府外判清潔工作制度問題」發表研究報告，食環署轄下59份合約，由9間公司承包，憂壟斷下，工人工資受壓。清潔工人職工會組織幹事陳子傑轟，「外判商左手交右手，5大外判商換來換去」，憂新指引增加工資同時，或令兩更變成一更制，削弱人手。

研究審視2015年4月至今年3月食環署外判合約及訪問工友，結果發現，食環59份合約，被9大公司承包，當中首位的莊臣有限公司佔19張合約，佔整體25.78%；其次則為立高服務有限公司佔24.27%。

借機削減人手

街道清潔合約的中標價平均逾6.3千萬元；街市及熟食中心合約則為1.8千萬元。陳子傑質疑，中標公司要繳付5%按金，不利中型企業參與，競爭少，於新指引下，工人工資難以提升，清潔工大多僅有最低工資，平均月薪僅8,000元，較政府清潔工月薪低3成。

另外，工會又指，單單參考工資水平，無設立人手比例限制，有機會在增加工資同時，承辦商削減人手，加重工人工作量。陳說，數月前新合約已見「兩更變一更」跡象，灣仔公厠延長日更服務時間，並取消夜更人手，「政府批準新合約修改，縱容外判商。」

工友遭涉遣散費達800多萬元

80歲仁哥擔任清潔工18年，他批評，新指引有助加工資，但不能阻止工人工作量增加，「工資加了，外判從那裡賺錢？唯有削人手。」

報告又指出，2013至2016年間，接獲逾500名清潔工遭拖遣散費的求助，公司利用調假及強迫工友簽署自動離職書，逃避遣散問題，涉及金額達800多萬。

工會批評，外判制度扣分制範圍只包括「拖欠工資而經勞工票告並經定罪」，並不涵蓋拖欠遣散費。 陳子傑建議，把外判合約地區劃分縮小，讓更多中小型公司進場，引入競爭；設工資下限，飯鐘錢及津貼包括在合約內；列明合約評分比例及訂立人手比例。