【創科新出路】科技園明日創科領袖培訓計劃　開啟年輕人創科大門

疫情影響全球經濟發展，更大大改變了創科界生態，不少懷着滿腔熱誠的年輕創科人才亦在尋找發展機會時遇上困難。香港科技園公司（科技園公司）一直積極吸引人才加入創科社群，日前啟動「香港科技園創科學院」（HKSTP InnoAcademy），為年輕創科人才提供持續培訓，並於今年7月推出「明日創科領袖培訓計劃」（Technology Leaders of Tomorrow Programme，TLT 計劃），為畢業生帶來科研實習及實戰機會，長遠提升本地創科界的競爭力。

人才是創科首要條件

人才是推動創科蓬勃發展的關鍵，科技園公司特別推出「香港科技園創科學院」，以一系列的持續培訓及支援計劃，培訓年輕創科人才。TLT 計劃於7月起接受申請，一共收到來自香港及海外超過600份申請，當中逾6成擁有碩士或博士學位，主修計算機科學、工程、生物學、資訊科技或數據科學等學科。

香港科技園公司行政總裁黃克強表示，成立「香港科技園創科學院」不但能幫助園區公司吸納人才，更可培養年輕人的創新及領導能力，進一步與世界接軌。「除了在實驗室做研究，年輕人才亦要具備專業知識及技術，學會把研發成果商品化，獲得開發國際市場的經驗，才可裝備自己成為未來領袖。」第一期共8名學員從600多個申請中脫穎而出，在科技園公司進行兩個月的實習後，每位學員將獲配對至其中一所合作園區公司 ，包括： Intact Financial、Lee's Pharmaceutical（李氏大藥廠）、SenseTime（商湯科技）、TCL和UMEC（聯合微電子中心），參與為期兩年的科研工作。

不只是一份工作，更讓年輕人實踐創科夢！

TLT計劃8位學員雖來自不同背景，但都同樣對創科抱持熱誠，冀望為香港創科發展出一分力。楊朗庭（Rigil）主修生物化學，早已立志從事臨床藥物研發，大學時曾在美國的實驗室，堅持不懈地完成一項艱鉅的藥物研究。「我在畢業後曾加入一所跨國藥廠做市場營銷，但發現自己還是喜歡親身參與科研項目。TLT正好讓我走回『正軌』，把知識轉化為實實在在、能夠助人的產品，加入李氏大藥廠任Associate Project Manager，實現夢想。」

李氏大藥廠控股有限公司高級研發副總裁李洛誼博士，以及臨床前及項目管理總監黃思伽博士，都很期待年輕人成為公司一分子。黃思伽博士說：「我們希望透過計劃，吸納有潛力及熱誠的年輕人，支持行業不斷創新，同時他們也可深入了解業界發展。」李洛誼博士亦希望Rigil能為公司引進新思維，刺激團隊一起持續學習，共同進步。

TLT計劃助畢業生發揮專長，與志同道合的學員互相學習！

另一位學員Romario 來自印度，畢業於香港中文大學，主修計算機科學，剛畢業便參加了TLT計劃，將於金融科技公司Intact Financial (HK) Limited任數據科學家（Data Scientist）。「以往我接受的教育和思維訓練與本地學生不一樣，但 TLT計劃便提供機會，讓我與其他創科人才深入交流，了解香港同學的知識及思考方式，見識更多，這對我而言都十分新鮮。」

Intact Financial (HK) Limited數據科學總監Antoine Sasseville 表示：「我們是新興行業，在香港特別難找到有經驗的人才，TLT計劃便來得合時，發掘具潛力的員工。未來必定充滿挑戰，但希望新同事與我們目標一致，面對難題時保持謙遜，一起學習及成長。」

另外兩位學員連漵軒（Quincy）和王皓琦（Haoqi）分享自己投身創科界發展的信念，要善用時間好好裝備自己。獲SenseTime聘用為研究員的Quincy說：「我在英國劍橋大學主修物理學，但我卻對人工智能（AI）感興趣，因此我會在課餘時間自學相關知識、參加比賽，培養創科思維。」Haoqi說：「大學時我十分專注做各種研究，也會向不同教授學習。相信是面試時，我表現出自信和熱誠，打動了評判，最終獲得機會加入香港創科大家庭，了解整個生態。 」

引用香港科技園公司行政總裁黃克強的話：「香港創科的列車已開啟，與其留在月台上，不如馬上登車一起為未來打拼？你也有機會成為下一個他！」

香港科技園創科學院將陸續推出更多培訓計劃，期待你加入一同感受創科生態圈的活力，立即了解更多：https://stp.hk/2CBu3Le。

首屆「明日創科領袖培訓計劃」的學員以及合作園區公司（按公司字母順序排列）：