【社工媽媽】臨臨的犧牲，可以改變香港的官僚文化與冷漠嗎 ？
臨臨被虐至死，全城悲痛，施虐者行為令人氣憤，同時，城市的冷漠是幫兇，肯定是幫兇。
我想起了一年前，我先生抱着女兒，在商場內，遇上一個一邊大聲叫喊，一邊荒亂哭泣的女人。她四歲的小兒子走失了。我先生詢問這媽媽有關孩子的特徵後，一邊幫忙找，一邊致電叫我支援（我正在與朋友們聚會）。
【編按：作者為社工媽媽Natalie】
城市的冷漠
先生經過商場接待處，跟職員表示有小孩走失了，詢問可否開廣播協助。職員氣定神閒說 : 「頭先已經嗌左一次咪㗎喇」。然而，我先生在過去的十分鐘都沒有聽過嗌咪。所謂「頭先」，應該至少十分鐘前。
接待處那裏有3個職員，先生斗膽再問 : 「你哋有冇人可以幫手四圍搵吓？」職員官腔嘴臉回應：「先生，如果搵到，我地會聯絡你哋㗎喇。」先生帶着無奈氣憤離開，繼續抱女兒四處尋找那走失小孩。十五分鐘後我拉朋友們到場了，先生說媽媽已尋回孩子，真好。
他鬆一口氣，卻眉頭緊皺，他難過為什麼職員們會將一個有血有肉的小孩走失，視為一份工作。只要做了份內事，能表示自己「我做咗嘢」，就代表毋須再理會這小孩的生死。還有過程中有不少人圍觀打探，至少都有十幾個人，卻沒一個詢問小孩的特徵去幫忙找。
是四歲的小孩啊。四歲小孩走失，他一不小心跑出馬路，那就沒了。
在工作崗位以外 我們首先是一個人
臨臨和哥哥受虐長達數月，只要有一個人認真正視及協助，這一宗慘劇就可以避免，他們受虐的程度，根本不可能無人發現。校長，老師，社工，鄰居，同學家長，甚至是大廈保安 ...... 只要有一個人有所行動，就改寫兩兄妹命運。
執著於規章程序，這就是香港人的工作文化。連所謂最樂於助人的社工（我從事的職業），也受制於制度而變得官僚。然而，不論我們從事什麼職業，在那工作崗位以外，我們首先是一個人。我們要保持人應有惻隱之心，不受控於制度，我們要時刻這樣提醒自己。
重視孩子品德 家長應以身作則
然後，我又想起了近年越來越多家長重視孩子的品德，要教導他們尊重、禮貌、分享等等。更越來越多家長熱衷帶小孩做義工，去探訪老人和執垃圾，年紀小至一兩歲就做義工。這些重視在某程度上也算是好事（這文章暫不談論孩子的品德該何時教、如何教），但我相信這是有前設的，前設是家長自己本來也會關心他人和社會。家長自己也會關心他人，你的小孩也定會如此。相反，如果平日對周遭事不關己己不勞心，然後逢星期六就帶小孩去做義工，這種反差很可能變成消費與虛偽。
想孩子成為有品德的人，關鍵在於由心出發的同理心、尊重、接納、體諒、關愛他人，而不是鸚鵡學舌的講早晨，或強權迫使的分享玩具。這文章不詳談這些，只想點出，最重要的始終還是身教。家長由己出發，別再對周遭冷漠。
多年前中國小悅悅事件，共有18位路人經過視若無睹，震驚國際。今天，臨臨和哥哥身邊曾出現過幾多位坐視不理的成人？
臨臨的死，已經無法挽回，我們只好祈禱掛念她，願她在耶和華裡感受父母之愛。除此以外，我們還可以防止下一個臨臨出現。就是，在工作中、在日常生活中、做一個有血有肉的人。
Natalie （專頁：玩樂才是正經事）
媽媽，社工，親職教育工作者，在這裏分享兒童心理發展、親子關係建立，以及親子溝通技巧的知識。皆因心裡蘊藏一個願望──渴望看見我們這一新世代的父母，放棄對孩子催谷、對立角力的教養文化。取而代之的，是信任、尊重、溝通、自省，讓下一代在愛中成長。
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