男女真的不平等! Google內部調查薪酬水平 結果男職員要加人工

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女權主義者經常批評職場不平等,男女同工不同酬,而早前被指不平等的Google,調查了旗下員工薪資水平,發現這是真的,於是替男性員工加人工。

Google近年成為女權主義者的批評對象,被指女性員工的薪酬低過男性,因此該公司進行內部調查,看看是否如此。

向10677名員工「補水」共970萬美元

調查發現,Google的確出現同工不同酬的情況,但卻是男性軟件工程師的薪金比女性低。

為了解決這項不平等問題,公司指出會向10,677名員工額外支付970萬美元,以彌補差距,主要是男性,不過就沒有指明這批員工的性別比例。

今次調查後,Google要向過萬名員工補回差額,當中大部份都是男性。(路透社)

男性低級軟件工程師 薪金低過女性

Google首席分析師Lauren Barbato指出,2018年度統計涵蓋了每一個30人以上的工作小組,在較低級別的軟件工程師之中,男性的「可支配薪資」較女性少。

他強調,調查是以同職級、同地點、同工作來比較,而公司會再審視工作表現、晉升等因素的影響。



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