限制任期　公開高層薪酬　FIFA推行大改革

國際足協通過改革建議，重整管治架構，引入多項措提高透明度。
會長及理事會成員以4年為一任，最多連任兩次，即任期合共不多於12年。
裁撤執行委員會，由新成立理事會處理決策、秘書處則負責日常管理及商業業務。
會長及高層人員公開薪酬，及須接受獨立背景審查。
增加女性及獨立人士在FIFA內比例。

FIFA推行被視為近年最重要改革，以圖挽回聲譽。（Getty Images）

國際足協特別會員大會在選出新會長前通過決議，接納專責委員會提交的改革方案，落實多項建議，提高管治水平、財政透明度，增加委員代表性和多元化，重塑國際球壇秩序。

國際足協特別大會在新會長選舉前，先討論改革措施。（Getty Images）

國際足協過往最為外界詬病，是高層人員往往長年在任，如前會長白禮達在任17年，其前任夏維蘭更是一任24年，儼如「皇帝」。往後FIFA會長和其他委員，以4年為一任，最多連任兩次，即限制最長只可在任12年。

其次，現時的FIFA執委會，將被改組成36人的理事會，七大洲屬會如歐洲足協、亞洲足協等，將至少要有一名女性作為代表，進入理事會，增加女性比例，理事會亦會增加獨立成員，加強代表性。此外，理事會將不再肩負管理及商業營運職能，有關工作全面交由秘書處負責。理事會只著眼於策略和發展方向等決策範疇。

白禮達（左）及柏天尼（右）雙雙捲入貪腐醜聞，令國際足協形象大受打擊。（Getty Images）

國際足協將每年一次公布FIFA高層人員的薪津，包括會長、理事會成員、秘書長及FIFA轄下各委員會主席等，所有FIFA成員都要面對獨立背景審查，增加財政及管治透明度。以上措施除FIFA外，各成員屬會都需遵從。

國際足協表示，寄望新措施將FIFA建構成一個擁有優良管治和多元化的機構，使球壇擁有更堅實基礎，重建外界對FIFA的信心。新任會長恩范天奴承諾，將推動FIFA落實改革，挽回FIFA的形象和尊嚴。（相關文章：歐洲足協秘書長恩范天奴　當選國際足協會長）