摩連奴如何打這一場「圍城」戰？

曼聯要找一位能撥亂反正的主帥，無可厚非；接下來摩連奴這位新帥能帶曼聯走到多遠，筆者並不寄以厚望。
只要他對陣容有合理的重整、讓後繼者在健康的起點重新走下去，已經是大功一件。
而且，摩連奴在管理球員的技巧上的確有一些難關要過，否則這段合作關係，真的不能超過三年。

文：高俊賢@運動公社

兩個都偏執　雲高爾與摩連奴

有論者謂，雲高爾敗在以控球為「祖宗家法」，不肯改變踢法爭取勝利。筆者認為，爭取控球並非不合理，而且對於後費格遜時期的曼聯來說，是一點很有益的補充，只是雲高爾執拗太過，一味拘泥於保住控球權，在保住控球權後如何快速用球、進攻的手段則付之闕如。

因此，雲高爾的整套理念有助球隊的體系建設，但短時間內必然對球隊的成績帶來衝擊。曼聯起用雲高爾的最大問題，是既知對方是一位偏執的理想主義者，卻沒有好好衡量風險，到頭來任用一位並不主張控球踢法的新帥，更遑論在雲高爾的基礎之上走下去，於是白費了兩季的時間和資源。

起用摩連奴，短期內撥亂反正的效果應當顯著。在陣容建設上，他會慮及英超對速率和身體質素的要求，買來合適的球員加強中軸線的競爭力。過往也有論者批評，摩連奴對球員的戰術要求過於偏執，甚至會淘汰一些不完美符合體系要求的球員（例如桑馬達、舒卓尼、大衛雷斯和菲臘比），導致用人選擇過於偏狹。筆者參考摩連奴在皇馬和車路士的個案，認為這個毛病會要在執教三年後才浮現。

曼聯現時的問題，是陣容的核心競爭力很薄弱，根本容不下這種對於選材的挑剔；摩連奴的挑剔，都只會建立在穩定的戰績和厚實的陣容之上。所以，摩連奴在今夏轉會市場的投資和汰舊，就是大家首要關注的問題。

摩連奴擅製「敵我矛盾」　「圍城」技倆長遠不利球隊

摩連奴是一位充滿爭議的統帥，最令部分曼聯球迷反感的，是他駕馭部下的心理手段——外國記者謂之Siege Mentality，一種「圍城」心態。

在任教車路士和皇馬的時代，摩連奴會常常無中生有地挑起各種對其他領隊和傳媒的口水戰，對球員塑造一種被迫害的心態，認為敵人「亡我之心不死」。這種心理技倆短期內可以凝聚人心，甚至使部分失意軍人願意給領隊賣命。但是當領隊任教時間一長，球員長期苦於壓抑之中，這種技倆自然不能持久。

摩連奴上季在車路士的失敗——即所謂「三年一病」，一則源自成功後不肯對後防進行改造；二則源自用人選材偏狹；三則源自摩連奴對於調教球員的心理已經技窮，尤其在經歷開季不順之後。曼聯部分名宿或高層（例如卜比查爾頓）未必願意接受摩連奴，原因正是他們目睹上季摩連奴花太多時間在製造敵我矛盾，卻已經忽略了球場內的真正問題。如果摩連奴不能突破這一關口，這段合作關係真的不能持久下去。

所以，筆者相信摩連奴救火的能力，但是也奉勸各位曼迷，不可隨便把費格遜的一套長期而穩定的成功模式，套用在他身上。讓曼聯回到合理的起點重新出發，才是對摩連奴最合適的期望。

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）