【苗柏襲港】不准早收工？ 工聯會：迫令「死守到5點半」或犯法
撰文：黃卓然
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天文台宣布下5時半前改掛8號風球，正在辦公室的上班族，是否可以提早收工？
勞工處提醒僱主，應確實評估在颱風或暴雨警告下的必要人員需求，並只要求「絕對必需」的人員在惡劣天氣下上班。當天氣情況繼續惡化，公共交通工具即將暫停服務，因此僱主應盡快讓僱員提早下班。
關注勞工權益的工聯會鄧家彪指，如果僱主在沒有合理理由下，不容許員工提早下班，或觸犯《職業安全及健康條例》及《僱員補償條例》。
天文台宣布5時半前改掛8號風球。（梁鵬威攝）
勞工處：應讓員工提早下班
勞工處發言人指，當天文台在工作時間內發出八號預警，表示天氣情況會繼續惡化，僱主應盡快安排僱員分批下班。為確保僱員安全和趕及在公共交通服務停止前回家，一些行動不便的僱員，例如懷孕及肢體傷殘僱員；需依靠容易受惡劣天氣影響的交通服務，例如渡輪服務返回居所的僱員；以及於偏遠地點工作或居住的僱員，例如離島，應獲准優先下班。其他僱員應按他們返家路程的距離或所需時間分批下班。
勞工處指僱主應讓僱員提早下班。（江智騫攝）
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另外，如果必須員工繼續上班，僱主應向員工提供往返工作地點的接送服務，或向他們發放特別交通津貼，以作鼓勵。
（林若勤攝）
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鄧家彪：8號波預警後2小時內分批走合理
鄧家彪指，根據《職業安全及健康條例》，僱主有責任為僱員維持一個安全的工作地點。因此，如果沒有合理理由下，明知即將掛８號風球，仍然不容許員工提早下班，有機會觸犯有關條例。另外，《僱員補償條例》中指明，僱員在上班、下班的交通中受傷，亦受工傷保障。因此如果僱主明知風險高，仍然要求員工「死守到5點半」，甚至已懸掛8號風球，都不允許員工下班，變相提高下班交通風險。如果僱主無合理原因，亦有可能觸犯有關條例。
他又指，一般來說，在天文台發出8號風球預警後2小時內，讓員工分批離開為合理。
鄧家彪指如果僱主無理要求員工「死守到5點半」，有機會犯法。（資料圖片）
