包三餐＋彈性時間＝常加班&沒有加班費？ 揭秘內地「招聘黑話」
內地目前正是招聘旺季，不少求職者流連於各大招聘會，面對招聘廣告上激動人心的描述，媒體提醒求職者要小心，因為一些看上去「高大上」的字眼，實際上是職場資深人士們才懂的「招聘黑話」。
等到真去工作了，才會發現原來工作壓力這麼大，工資待遇這麼低……
常加班所以管三餐
在招聘會上，小林應聘到一家新成立的互聯網公司。當時的招聘要求中，除了學歷、年齡、工作經驗等硬件之外，還有不少對於應聘者精神品質方面的描述，諸如「對技術有強烈的興趣，喜歡鑽研，具有良好的學習能力」； 「能夠承受較強的工作壓力」等等。小林對招聘簡章上的一條「本公司提供三餐」頗為心動。等小林入職了才發現，公司晚上八九點下班是常態，所謂的雙休常縮水成一天，工作最忙的時候，真的需要睡在公司的沙發上。「難怪管三頓飯！」
配發筆記本晚上回家接著幹
很多人都在網上抱怨，因為自己當初頭腦簡單，竟然相信了那些美麗的承諾。
我們公司說是彈性工作制，一開始我那個高興啊，以為終於不用再跟別人一起擠早晚高峰了。上班了才知道，所謂的彈性工作制，就是下班根本沒點，加班加到半夜是家常便飯。而且因為是彈性工作制，沒有加班費。
我們公司配發筆記本，一開始大家那個高興啊，覺得公司福利真好！後來才知道，因為工作多得在公司根本幹不完，只好晚上帶回家接著幹！
招聘要求上寫著「能獨立完成任務」，當初以為這不是廢話嗎？結果幹了才知道，還真不是。人家的意思是產品的測試、推廣、運營全都你一個人幹……
歐美創業環境竟是「大廠房」
而網友糖糖分享的應聘經歷就更令人哭笑不得了。她說自己應聘時問起公司的工作環境，招聘代表告訴她，是典型的歐美創業工作環境，於是她腦海中立即浮現出電視劇裡面常常出現的那種場面：一個超大的loft空間，整潔舒適，有休憩的沙發，精致的花藝，溫馨的茶水間，甚至還有灑滿陽光的健身房……等到真去公司面試時，她七拐八繞了半天，最後在一個連手機導航都找不到的地方發現了一個類似倉庫的毛坯式「大廠房」，如果說水泥的牆面是創意風格的話，還能勉強說得過去，可這連空調、暖氣都沒有的辦公環境也實在太坑人了。
揭秘「招聘黑話」都是啥意思？
有活力的技術團隊＝團隊平均工作經驗<1年。
扁平化管理＝領導和你坐一屋，盯著你幹活。
直進核心團隊＝公司尚未設置非核心團隊崗。
全方位成長機會＝你有很大機會成為外賣超人。
工作有激情＝自覺加班還要特別高興。
薪資+社保+帶薪休假+職位晉升＝是個正經公司都有，沒什麼拿得出手的福利。
適應較快的工作節奏＝加班把三天的工作兩天做完。
團隊氛圍很好＝大家經常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多開心。
領導安排的其他任務＝領導叫你幹啥你就得幹啥。
首席×××＝這個職位就你一個人！