為H&M與GAP代工成衣廠房烏煙瘴氣　亞洲女工遭暴打被摸不敢言　

服飾品牌H&M和GAP提供廉價的速食時裝，不過在光鮮背後卻是女工的血汗故事。全球勞工公平組織發表兩份報告，稱有逾540名女工表示曾遭受毆打、甚至性虐待。究竟令她們生活如此不堪的罪人是誰？

國際勞工組織Global Labour Justice在1月至5月進行調查，有540名工廠員工聲稱自己遭受威脅或虐待，而涉事的工廠遍佈孟加拉、柬埔寨、印度、印尼、斯里蘭卡等國家。

服飾品牌與多間亞洲工廠合作，報告指出H&M在印度有235個供應商。其中一個供應商的女裁縫指，她被主官抓住頭髮毆打，又向她說：「你這妓女，你這種姓的人應該待在擺放拖鞋的地方。」另一名在H&M供應商工作的員工則指，當她產量不達標準時便會被毆打。

在GAP供應商工作的女工亦有惡劣遭遇，一名在印度工作的女工每日被斥愚蠢，又被嘲笑工作不夠快速，主管又會以終止合同作威脅，「他們會拋物品，踢我們的椅子。他們不會碰我們，不會留下痕跡，以免留有證據讓警方調查。」

當我在縫紉機工作時，批量主任來到我身後對我吼叫：『你的產量不達標。』他將拉離座位，我跌在地上。他打我，包括我的胸部。他拉我起身，再將我推落地並踢我。

當女生罵那些機器操作員摸或抓住她們，他們會報復。他們會向女生供應不能正常操作的機械。他們會不來修理，或是修很久。之後主任就會罵我們產量不達標。

全球供應鏈模式造成惡果

全球勞工公平組織柬埔寨中心主管Tola Moeun指，女工每日都要面對受虐的現實，她們被迫使要追趕H&M及GAP供應鏈之中不合理的目標，「由於她們害怕在工作環境遭到報復，大部分案件都沒有上報。」

組織的美國主管羅森鮑姆（Jennifer Rosenbaum）認為女性工廠員工遭受暴力，是全球供應鏈架構造成的結果。服飾品牌的供應鏈模式有不合理的生產目標，而且供應商已低價取得與品牌的訂單，導致女工要在沒有「補水」的情況加班，在極大壓力下要快速完成工作。

H&M及Gap承諾會就報告展開調查。前者表示會閱讀報告每一部分，然後在每一個有涉事工廠的國家，讓公司團隊在廠房層面做跟進。Gap則表示對報告中的指控深表關注。發言人稱公司環球團隊都在做盡職調查，以及調查及解決該等問題。

（衛報／路透社）