穿高跟鞋對不少OL來說，或許是每天最疲勞的事情。英國羅兵咸永道一名新入職的接待員，因為拒絕按要求穿2至4吋高跟鞋而遭解僱。她向傳媒申訴性別不公，更在網上發起聯署，爭取「平底鞋權」。

名列會計界「四大」（Big4）的羅兵咸永道會計師行（PwC）捲入歧視風波。英國倫敦一名27歲女子索普（Nicola Thorp）早前入職接待員，上班第一天穿著平底鞋，抵達辦公室後，被接待員外判公司Portico要求改穿高跟鞋，並應介乎2至4吋的高度內。索普拒絕要求後被解僱，更不獲發薪金。

索普指每天要接待客人來往會議廳，穿高跟鞋不利工作。她認為穿平底鞋既不影響工作表現，男同事也毋須穿高跟鞋上班，當她向職員指出這規例涉及性別歧視時，被對方取笑，稱「男性不習慣穿高踭鞋」，更即時解僱她。

索普在Facebook分享「被炒」一事後，發現不少女性有同樣經歷，於是發起網上聯署，要求立法禁止企業強迫女性穿高跟鞋，至今收集到逾萬人簽名。

英國法例：員工「衣着不合規」可被解僱

現時英國法例容許企業解僱未遵守「合理衣着守則」的僱員，亦能就女性及男性訂立不同的標準。羅兵咸永道向BBC澄清，公司沒有規定女員工要穿高跟鞋，指接待員職位由外判公司負責。Portico表示，會檢討衣着指引。

（衛報／BBC）