打麻雀考驗的是甚麼？運氣？牌品？還是你的記憶、反應和判斷力？沒想到在日本，麻雀可以成為求職工具！

在6月24日下午，東京飯田橋一間麻雀館。平日這裏是充滿煙味，吵吵雜雜烏煙瘴氣；但今天不一樣，全館禁煙之餘，來場的全都是穿着西裝的年輕人。一個負責人在台上拿着咪大叫：「歡迎大家來到今天的『麻雀就職會』，為了大家自己的前途，不要輸喔！」

竹戰考驗邏輯和判斷力

日本一般的求職面試和香港的差不多，求職者在面試會中填寫履歷表，然後等第一次、第二次、甚至第三次面試，最後再見老闆或主管，即時被採用或回家等消息。日本求職顧問公司「掛橋 SKY SOLUTIONS」一反其道，用麻雀取代面試。

參加這場「麻雀求職會」的條件是，2017年畢業的大專校生，和對自己麻雀技術有自信。顧問公司發言人說道：「麻雀考驗邏輯思考，即時的判斷力，和能否掌握取勝瞬間的能力。」到場參加的數十名學生來自各縣市，當中不乏來自日本最高學府東京大學。

其中一名面試者說道：「我想用麻雀表現自己，告訴大家我的能力。」

與公司代表或資深員工開枱

雖然賭的不是真錢，但仍需全力以赴，因為同桌陪打的，正是前來招聘的公司代表或資深員工。「我們需要的是能在管理和行政上的臨陣應變能力，這都可以反映在打牌上。」一間前來招聘，大型IT企業Staritia的人事部說道，他在牌桌後觀察着求職者的一舉一動：「你打什麼牌，每一次都是邏輯思考的表現。」

打贏了有甚麼好處？贏出的求職者可以省略第一或第二次面試。最後的勝出者更可以省略三場面試，直接見主管進入最終面試階段。

錄取後三年　公司怎麼看？

其實這已不是第一次舉行麻雀就職會，SKY SOLUTIONS在2013年亦有同樣的活動，成功入職的前輩現正在做什麼？IT教育資訊公司全研本社負責人說道：「他現在已是組長了，正領導一隊小組工作，是一個既積極又很懂得思考的好員工。」另一間全國彈珠機店「柏青哥」等娛樂場所大企業，VEGAS VEGAS的負責人：「去年我們在這裏錄用的新人？他現被派到前線工作，腦袋轉很快，問什麼都能即時給到答案。」

除了麻將就職會，近年用一些以非傳統方法錄取新人的公司亦漸漸增多。IT軟件開發公司VOYAGE GROUP就試過用「尋寶遊戲」考驗新人，「JOYSOUND」卡拉OK唱碟機公司XING更直接舉行「唱K面試」。要錄取新人，除筆試面試，看來還有另一個選擇。

（Excite Bit／J-CAST）