【林鄭當選．博評】林鄭月娥班子應該起用什麼人？

中央和國家主席習近平高度重視香港回歸二十周年，政府內部也密鑼緊鼓準備相關的慶祝活動，屆時林鄭月娥將會帶領一個怎樣的團隊去會見習近平，相信是港澳系統和香港政界最關心的議題。

林鄭月娥在早前的特首選舉以高選委票，低民望的姿態當選，未來五年假如她選擇借助現有的支持者來代替民意來維持與強化管治能力，或施行一些市民能直接受惠的政策來爭取更大民意，必然會產生惡性循環，造成比過去五年更嚴重的撕裂。

當年林鄭月娥就任發展局局長時，讓九龍倉集團在無競爭對手下無條件繼租海港城地皮，新世界發展集團和星光大道的管理權等，假如要按選委票回饋有關的利益集團，政治酬庸的情況勢必變本加厲。

奈何林鄭月娥民意基礎薄弱、認受性低，組閣能夠選擇的人才少之又少，實在難以吸引到真正人才或具有豐富專業知識的人士加入一個低認受性的問責官員班子。要解決這個困局，林鄭月娥的問責官員班子應該大膽重用資深公務員作為局長，從各個政黨吸納政治人才擔任副局長，以及從媒體招攬編輯和記者、公私營機構的傳訊及公共關係主任擔任政治助理。

上屆政府班子中，食物及衞生局副局長陳肇始、政制及內地事務局副局長陳岳鵬、民政事務局政治助理徐英偉等廣受好評，對政策熟悉，也不時與各大政黨交流會晤，議會內外與立法會和區議會議員關係良好。低調做事的作風，加上曾經有政黨背景，令他們深懂政治協商的藝術。

前財政司司長政治助理羅永聰光芒四射，幾年間成功讓市民全方位了解政府財金系統運作，也提升了政府和曾俊華在公眾的曝光和認知。環境局政治助理區詠芷把民間組織的知識和思維帶入政府，與局長緊密合作，也成功推動社交媒體的應用，大嘥鬼的專頁深受網民愛戴，成功肩負起推動環保和源頭減廢等理念。

林鄭月娥未來的管治班底先續任現屆班子和提拔現有人才，然後大膽起用與林鄭月娥理念和路線相近的常任秘書長和署長，聶德權、葉文娟等都是頂級的治港人才，曾經在多個決策局及部門服務，行內也知他們關懷社區和了解基層。中央政府也應該讓林鄭月娥適量提拔政府裏 D4 和 D2 的年輕官員擔任副局長，主因是他們對政策熟悉，也有不同部門和地區的管治經驗。

最近幾年政府的職位空缺不多，有的也只是較低薪的職位，許多大學生依然爭相投考，期待能有天轉職。筆者接觸不少在本地大學畢業，拿着會計、政治、文學學位的畢業生，應聘只需高中學歷的文書助理。為了未來中長期培育政治和管治人才，政府未來五年應該可以考慮擴大招募政務主任、行政主任、新聞主任及各個專業職系界別的名額。政府亦應改善公務員的待遇，增加起薪點，以吸引更多有志服務香港的年輕人加入公務員隊伍。

這次特首選舉中，大家也看到不少年輕人積極參與，走入基層，擺街站，做義工協助曾俊華、葉劉淑儀和胡國興競選。為理想奮鬥的勇氣，毅力應該獲得嘉許。中央政府一直希望處理好香港青年工作，但苦無良方。在這些團隊當中，有很多年輕人抱有理想，不怕輸、敢衝、敢拼，新班子可以開放門檻，吸納這群支持者，聆聽他們的建議。曾俊華的公關技巧以及與市民的網絡互動，更是林鄭月娥班了必須急起直追的領域。

這幾個月的經歷，相信中央政府和市民都看到不少人其實都很有心參與公共事務、從事政治公關。選舉結束了，未來特首應該跨越黨派層面，認真考慮，未來五年到底香港需要怎麼的人才，又如何讓他們在社會﹑經濟﹑政界發揮角色和才能。

香港政局依然如風中殘燭，社會充斥着怨憤和撕裂的情緒，假如林鄭月娥選賢任能，革新其管治班子，還能寄望帶來改變，不然，未來五年即使少了梁振英，社會也不見得安寧。

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）