【職場求生術．來稿】上位無難度，教你如何擦鞋擦到立立令

文：旅樂

你不會不知道打工聖經的其中一句金句就是「擦鞋的人有福了」吧？積效評估中除了有些例牌評估項目外，還有一張隱藏清單，擦鞋仔在這些KPI中取得相當高的評價，讓他們足以在職場上受到老闆賞識，成功上位。當你心裏有十萬個憑什麼時，不如先解究他們的博上位技巧，就會明白其中的一帆風順，也是有血有汗的。

技巧一：隨傳隨到，無通傳都留喺度

老闆解讀：忠誠度高

擦鞋仔自有一套奉承技巧，就算知道也未必學得來，其中包括當主子在WhatsApp Group隨意發出那些叫人很想已讀不回的訊息時，他便旋即秒回，快過你回應另一半；為了增加曝光率，他們採取人釘人策略，眼裏安裝的掃瞄器離遠瞄到主子，不知怎的，下一秒已走到主子身旁，工作上真的很有明確目標。

太監式的侍奉，會讓主子覺得很有安全感，即使工作能力未見突出，至少感覺他們不會跳糟；職場上穩定性高的人愈來愈少，不理是否屬於愚忠，主子也會珍惜。比較那些口中嚷著要走要走卻遲遲未有動身的人，主子會選擇誰留在他的身邊也不用多說了吧！

技巧二：頭搖又尾擺，地雷搶住踩

老闆解讀：應變能力高、情緒商數高

這裏所說地雷的定義有兩個，一是主子的臭脾氣，二是主子的奇怪行為。當主子發怒時，正常同事會如何處理？通常都會避之則吉，然後在背後力數主子的情緒問題，連帶其他奇怪的行為也順勢進行熱烈討論。此時，擦鞋仔又會如何處理呢？反應快的他們看清主子的眉頭眼額後，可能選擇唯唯諾諾，又可能被噴到一臉口水花也展示熠熟狗頭吡牙咧嘴的笑容。有時主子心內也會知道自己的性格難頂，但仍然有人能夠憑著我不入地獄誰入地獄的大無畏精神成為出氣袋，不就能夠成功突圍。

技巧三：擦鞋擦到立立令

老闆解讀：支持和認同公司方向

「老闆你真係好犀利呀，咁都搞得掂！」這些令人毛管戙的說話只有擦鞋仔才能夠在眾目睽睽下說出，懶理其他同事的白眼已經反到眼珠也失了蹤，這些說話卻成功換來主子的沾沾自喜。主子的角色通常是在背後張羅一切，所完成的工作，不理是成功的還是失敗的，都未必可以100%讓下屬知道，難得找到知音人在他人面前宣揚自己的豐功偉績，當然會樂此不疲。

又有另一種情況，當主子要宣佈那些不利員工的消息，例如業績下跌要cut budget，又或是因為某某離職要各人加重工作量之類的說話時，其他員工總會籠罩著愁雲慘霧的氣氛，反而擦鞋仔把握機會表明心志，表示明白公司狀況，會與公司共度時艱；這些舉動，會讓主子覺得他們明白事理，支持公司的各項決定，這樣聽話的奴才，會減低主子的煩惱，當然能夠搏得歡心，「旺財，sit，hand hand，乖呀」。

技巧四：一見老闆笑騎騎，背後放箭放毒蛇

老闆解讀：尊重上級，監察下屬

有些擦鞋仔會向主子獻媚，有些又會大獻殷勤，總之就用各種方法取得多點與主子獨處的機會。獨處有何用？方便取得特權，又或者製造機會，篤篤背脊，將平時收集到的資訊扭曲或赤裸地呈現給主子。

主子其實很喜歡聽「真說話」，但又苦無線人，此時擦鞋仔的出現會被定位為民間天文台，擦鞋仔愈講愈受到重視，於是他們變本加厲，製造新聞，以鞏固自身地位。試想想，哪個職位的人會和主子討論各人的工作表現？不就是經理嗎？職位未到已經懂得監察員工，不升擦鞋仔還要升誰？

當我們說著擦鞋仔多嘔心多難頂多災難性，又說著老闆多蠢多盲目多不公平時，同步要認清一個事實，就是現在富打拼精神的人已經不如以往多，隨手拾起一個為工作能夠連自尊都豁得出去的員工，為什麼不提攜他？因些不要再為擦鞋仔弄得滿肚子氣，要不自己也學一套上位攻略，要不就承認他們的另類上位能力，會讓自己的日子好過一點。

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