【職場警訊】終於升職，先發現自己太天真？

出咗社會六、七年嘅你，大概都已經做緊senior或更高位置，有無覺得夾喺中間，比老闆捽之餘，下屬又成日呱呱嘈唔合作或者達唔到你標準？
呢篇文，係為你而寫嘅。

曾經仲係junior嘅時候，一邊做打雜嘢如剪報、data entry，一邊希望自己快啲升職，心諗升一級都好吖，可以處理啲難度高嘅task、可以有少少決策權、又可以點啲妹仔做嘢……當上司落低能order的時候，總係諗：「如果係我，就一定唔會咁咁咁……諗都諗到咁會增加咗成本啦…」

到咗今日，你終於知道，做中層要識分工、識讀心（以前只讀上司的心，而家要讀埋下屬的心）、處理各方人事關係、準確的決策能力。比起以前「剩係做」難好多。

  1. 接受自己係一個人工高咗少少嘅打雜

好啦，你終於升咗職。點知，老闆並無「移走」你啲打雜嘢，好多唔使點用腦、又鎖碎的工作，你仍然要做。點解？因為你一直都做緊、日日都係你負責嘅嘢，你唔知點開口話唔再做，當然亦唔會有英雄飛出嚟話從此以後唔洗你做，直到一日你真係爆炸、痴咗線，可能會引一引起注意力，發現原來你仲做緊junior嘅嘢，忙到爆煲，到嗰時都有望分返啲出嚟嘅。　

  2. 練習金睛火眼

下屬有疑難來問你，你首先要分清楚，件事嘅決策權喺你度，定喺你上面嗰個度？如果喺你度，都要好準確無誤咁落決定，因為決定岩咗就好地地，一錯？「係阿副經理叫架！」隻手指就指住你。做細嗰陣仲可以跳兩吓斜膊操話「唔識」，而家加咗少少人工，就個個都旨意你一打七㗎喇！

仲有呢，喺你趕proposal deadline嘅時候，仲可能不斷有人拎文件埋嚟比你簽，你要金睛火眼十幾秒望完就簽，然後個腦繼續返去比人打斷咗嘅proposal度。

  3. 做衰人V.S. 做死自己

你做細嗰陣就算無講過大佬／阿姐壞話，都一定聽過其他同事講上司壞話，例如：「講到咁簡單，自己做丫笨。」、「痴線架，幅圖改完又改，佢想點呀！我今晚約咗人食飯，咁搞法實遲到啦。」無論你係心地善良定純粹唔想被詛咒都好啦，senior位得一個，你有得升，而舊日同你一齊咒罵上司嘅戰友而家就under你，假設公司有件麻煩嘢，你自己做定分比下屬做？

話哂friend過，真係唔知點開口？結果就自己食，比以前更加放唔到工。坐得呢個位，真係好多學問，又要班同事唔憎你，但又唔可以太friend，太friend就可能出現「叫佢唔郁」的情況。你要知道，「公私分明」係雙向的，你做得到，唔等於對方做得到，你派多幾樣嘢比佢做，佢好易就會覺得你「扮哂蟹」。

  4. 想炒人又炒唔到　

上述個案多數出現喺你在同一間公司，由junior升senior的情況；但如果你係A公司junior跳去B公司做senior，個頭開得好，多數唔洗怕比人定咗形、難開口叫人做嘢，因為所有人事物都是新的。

但當你發現有同事交唔足貨，你都係要忍忍忍，始終佢喺公司耐過你，要玩你係輕而易舉的事。

我聽過一個很麻煩的情況，就係日資公司好少炒人，除非你作奸犯科嚴重損害公司利益，否則佢都養你一世。呢類公司好易就養咗一堆公司垃圾，作為中層，下屬死唔進步，但上司不停捽你，夾喺中間嘅你唯有自己做哂佢，無論你點樣講，就係炒唔到個下屬，佢霸住個位但又做得差，曾經幻想升咗職可以點人做嘢，結果發現自己太天真。

諗返以前，明明你成日俾人點做呢樣嗰樣，點解？因為你做得嘢……兼好恰囉。而交到貨之餘又唔反抗嘅人的確唔多，所以最終升咗你……恭喜哂！新年記得請同事食飯喇！

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）