殘疾人士不時遭受到歧視，香港郵政亦出現此問題。香港郵政合約員工權益會今（17日）一行10人，到中環香港郵政總局抗議內部殘疾歧視問題；有受歧視的員工指，曾有主管以「崩嘴」稱呼兔唇的同事，管理層又試過自行替聽障員工撰寫辭職信，再威逼其簽署。

香港郵政合約員工權益會主席謝天榮表示，近年陸續收到不少殘疾同事向工會求助，當中大部分都是關於管理階層行政失當，再要求殘疾員工負責，他又指有工會理事因協助維權而遭到針對；謝天榮稱，公司的管理層看準殘疾員工不敢反抗的心態，故此一直欺壓他們。

郵政主任稱殘疾員工「垃圾」

謝天榮舉例指，曾有郵政主任在簡報會中稱，以前會嚷殘疾員工為「垃圾」，但現時會「尊稱」他們為「傷健人士」；亦有聽障人士遭郵政主任多番針對，經常無故指責其在工作上犯錯，又多次要求該員工自行辭職，甚至連辭職信都為對方寫好，威逼其於信上簽名。

而先天有兔唇的曾先生表示，過往在協助同事處理投訴時，被高級郵務督察稱呼為「崩嘴」，他認為相關的言語有冒犯性質，雖然他亦有就此投訴，但署方卻回覆指，是「一場誤會」、「溝通問題」、「花名稱呼」等輕輕帶過；工會副主席陳偉文稱，如事件在普通同事身上發生，署方定會嚴肅處理，明顯待遇不公。

工會理事朱桂榮又指，以上的歧視問題在前郵政署長丁葉燕薇調職離任後，有惡化的趨勢、求助的個案激增，故其希望新任署長可以正視問題；同時，工會亦將會就此向平機會、申訴專員公署和立法會申訴部投訴。

香港郵政回覆《香港01》表示，署方已制定平等機會及反歧視政策，並不容許或姑息非法的歧視行為。署方有既定程序，以公平及保密的原則，處理員工投訴。員工如因殘疾而受到歧視，可以根據《職員投訴程序》，向部門提出投訴。

郵政涉嫌殘疾歧視事件