【集體談判權】間接廢法推手陳婉嫻回望最初 冀現屆立法會重議
回歸前夕，時任立法局議員李卓人提出《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》，並獲立法局通過，然而在回歸後的3個多月，臨時立法會迅速廢除該法。
翻查資料，向來關注勞工權益的3位工聯會議員陳婉嫻、鄭耀棠及陳榮燦，以及曾任勞工界立法局議員譚耀宗，均是廢除該法例的間接推手。事隔20年，工聯會榮譽會長陳婉嫻回望過去，她指當年工聯會擔心通過企業集體談判權後，會令工會出現大量爭議，因此無奈缺席投票；民建聯前主席譚耀宗則指，當時通過法案太匆忙，社會根本未有共識，因此支持廢除該法。
集體談判權是指勞方集體透過工會，與資方談判僱傭條件，當中包括僱傭條款、工作環境及分配安排、紀律事宜等，資方必須承認工會的地位並參與談判，而談判結果具法律約束力，目的是希望勞資雙方能在較平等情況下訂立僱傭條件。
集體談判權短暫生效4個月
集體談判權曾經在本港曇花一現，時任立法局議員李卓人於1997年6月26日以私人法案形式，提出《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》，並獲立法局通過，成為爭取勞工權益的重要里程碑，惟回歸後16日，法案迅速在臨時立法會被凍結，至10月29日更被通過正式廢除法例。
陳婉嫻、鄭耀棠、陳榮燦、譚耀宗間接廢法
翻查資料，為打工仔爭取勞工權益的工聯會，當時有3名議員陳婉嫻、鄭耀棠及陳榮燦，在「《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》的暫時終止實施」納入條例草案時投下贊成票，雖然他們在三讀凍結條例草案時反對。
但在關鍵以《1997年僱傭及勞資關係（雜項修訂）條例草案》廢除《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》戰場中，陳婉嫻缺席3次投票，而且在納入廢除《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》的條文時，鄭耀棠及陳榮燦更投下贊成票；至於工聯會出身，在立法局曾任11年勞工界立法局議員的譚耀宗，則在凍結及廢除法案中全數投下贊成票，4人變相是令集體談判權壽終正寢的「推手」。
陳婉嫻：難言是否後悔缺席投票
20年過去，在關鍵時刻放棄投票的陳婉嫻說，當年勞工界期望商討一個有細緻方向的集體談判權，惟當時李卓人的方案只有企業集體談判權，且未有跟工聯會提早研究細節。她指工聯會期望發展三層架構的集體談判權，因個別企業工會內部若未能就個別議題達成共識，會出現大量爭議及矛盾，而三層架構可昇華至全行業討論，增加透明度，她原則上支持集體談判權，但由於不同意細節，因此缺席投票。她說，難言對於當日的決定是否後悔，但期望現屆立法會議員重議集體談判權。
譚耀宗：爭取勞工權益的路很漫長
民建聯前主席譚耀宗則指，當年集體談判權的私人條例草案缺乏研究，回歸前通過得十分匆忙，惟臨時立法會發現「行唔通」才會廢除。他指，談判需要建基於勞資雙方互相承認及尊重，資方在未清楚細節時定必反對集體談判權，因此應讓勞資雙方有協商才可行，目前本港亦有勞工顧問委員會等平台供勞資雙方討論，並非完全「無做野」。譚耀宗認為，爭取勞工權益的路很漫長，確立集體談判權很困難，需多方磋商及考慮，非短時間可處理。
明日（29日）便是回歸後廢除集體談判權法例20年，職工盟聯同18個勞工團體發起絕食行動，共25人參與，為期30小時，李卓人狠批集體談判權被廢除後，工人20年來的權益被商界如利刀般斬傷，勞資關係長期處於不平等情況。
